駐市規(guī)劃和自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組：市地礦局深化“三轉(zhuǎn)”建強(qiáng)紀(jì)檢組織

“加強(qiáng)局黨委對(duì)紀(jì)檢‘三轉(zhuǎn)’工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，抓好紀(jì)檢組織建設(shè)，鍛造全面過硬的紀(jì)檢干部隊(duì)伍，以此為契機(jī)，切實(shí)扛起管黨治黨的政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?！比涨埃械刭|(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局召開深化紀(jì)檢“三轉(zhuǎn)”工作推動(dòng)會(huì)，局黨委主要負(fù)責(zé)同志表示，全面從嚴(yán)治黨只能越來越嚴(yán)，必須保持真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁。

圖為市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局召開深化紀(jì)檢“三轉(zhuǎn)”工作推動(dòng)會(huì)

今年以來，市地礦局著眼全市事業(yè)單位改革和深化基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，積極主動(dòng)深化“三轉(zhuǎn)”，著力健全紀(jì)檢組織體系和制度體系，加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍能力建設(shè)，推動(dòng)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。

“紀(jì)檢干部編配數(shù)量不足，難以滿足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的基本需要”“基層單位紀(jì)委書記由黨委副書記兼任，難以聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實(shí)”“紀(jì)檢干部履職能力偏弱，難以履行肩負(fù)的職責(zé)使命”，局黨委、紀(jì)委堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，廣泛開展深化紀(jì)檢“三轉(zhuǎn)”工作專項(xiàng)調(diào)研，聽取各方面意見建議，重點(diǎn)查找了三方面的差距和不足。此外，通過電話溝通聯(lián)系、當(dāng)面聽取意見、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研學(xué)鑒等多種方式，向市紀(jì)委監(jiān)委、駐市規(guī)劃和自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組以及同類型事業(yè)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)走訪，為采取有效舉措推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”奠定了基礎(chǔ)。

據(jù)介紹，市地礦局重點(diǎn)采取“四項(xiàng)措施”，在全局人員編制數(shù)量總體不增的情況下，充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍，健全紀(jì)檢組織。一是充實(shí)局本級(jí)紀(jì)委辦力量。增設(shè)紀(jì)委辦副主任（副處級(jí)）編制，從局機(jī)關(guān)平行調(diào)整1名有基層紀(jì)委書記經(jīng)歷的副處級(jí)干部，到局紀(jì)委辦任副主任，配強(qiáng)了局本級(jí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量。二是實(shí)現(xiàn)基層紀(jì)委書記專職化。設(shè)立基層紀(jì)委的3個(gè)局屬單位，除1個(gè)單位由于黨委書記空缺暫緩?fù)猓?個(gè)單位紀(jì)委書記不再兼任其他職務(wù)和分管其他工作，聚精會(huì)神抓主責(zé)主業(yè)。三是規(guī)范基層紀(jì)委力量設(shè)置。明確設(shè)立紀(jì)委的3個(gè)局屬單位在去年實(shí)現(xiàn)部門專設(shè)、人員專職的基礎(chǔ)上，再增加1個(gè)編制名額，配備紀(jì)委副書記1名（正科級(jí)），兼任紀(jì)委辦主任，紀(jì)檢干事2名（或副科級(jí)副主任1名、紀(jì)檢干事1名）。四是配強(qiáng)基層黨支部紀(jì)檢委員。未成立紀(jì)委的局屬二級(jí)單位，設(shè)1名專職紀(jì)檢干部，指定1名班子成員分管紀(jì)檢工作；成立支部委員會(huì)的基層黨支部配齊紀(jì)檢委員。全局共核編18名專職、2名兼職紀(jì)檢干部，19個(gè)設(shè)立支部委員會(huì)的基層黨支部全部明確1名紀(jì)檢委員。

同時(shí)，著眼推進(jìn)全局紀(jì)檢工作具體化、程序化和制度化，市地礦局紀(jì)委先后出臺(tái)了強(qiáng)化對(duì)基層紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的措施、加強(qiáng)基層紀(jì)委工作的指導(dǎo)意見、局紀(jì)檢工作考核辦法等三個(gè)規(guī)范性文件，進(jìn)一步完善紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)的制度機(jī)制，確保有制可依、有章可循。

市地礦局紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志說，為整體提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，健全和落實(shí)好學(xué)習(xí)小組制度，推出“五小”經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)套餐：每周“小測(cè)驗(yàn)”，每周組織基層紀(jì)檢干部開展一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與小測(cè)驗(yàn)活動(dòng)；每月“小交流”，利用每月紀(jì)檢工作例會(huì)時(shí)機(jī)，組織紀(jì)檢干部結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和案件查辦工作開展交流；季度“小講座”，采取請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部和安排局兩級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢骨干專題授課等方式，每季度開展一次業(yè)務(wù)實(shí)操知識(shí)講座；年度“小評(píng)比”，策劃結(jié)合年度工作考核總結(jié)，對(duì)年度線索處置和案件辦理情況逐件進(jìn)行綜合衡量，組織優(yōu)質(zhì)線索處置和案件辦理評(píng)比活動(dòng)；全員“小互助”，結(jié)合線索處置、案件辦理和政治督查，開展紀(jì)檢干部結(jié)對(duì)幫帶，以老帶新、以強(qiáng)幫弱、互幫互助。

“深化紀(jì)檢‘三轉(zhuǎn)’工作，加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織建設(shè)，必須準(zhǔn)確把握紀(jì)檢工作的職責(zé)定位，著力把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能?！笔屑o(jì)委監(jiān)委駐市規(guī)劃和自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)付濱中說，要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，聚焦主業(yè)主責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢鐵軍。（駐市規(guī)劃和自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組 | 責(zé)任編輯 林通）