駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組：開展局系統(tǒng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育月活動

自8月中旬開始，駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組組織開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育月活動，系統(tǒng)處級以上干部累計2800余人次參加，活動持續(xù)強化駐在部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”的黨紀(jì)法規(guī)意識，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。

強化靶向意識、問題導(dǎo)向。擬定學(xué)習(xí)教育月方案前，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組圍繞人力社保“民生局”特點，結(jié)合日常監(jiān)督、信訪舉報、巡視巡察移交、審計反饋，尤其是執(zhí)紀(jì)審查工作，梳理駐在部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題，重點圍繞“四個意識”不牢、紀(jì)律規(guī)矩意識缺失、作風(fēng)不扎實、責(zé)任心不強、群眾觀念淡漠、履職盡責(zé)不到位等，有針對性設(shè)置授課內(nèi)容，切實強化靶向性、確保實效性。

突出系統(tǒng)設(shè)計、集束效應(yīng)。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、中央八項規(guī)定精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、預(yù)防職務(wù)違法和職務(wù)犯罪、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何做廉潔自律模范等內(nèi)容，多次邀請專家學(xué)者前來授課。同時，將學(xué)習(xí)教育月活動與不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理、行風(fēng)建設(shè)三年行動、以人民為中心大討論緊密結(jié)合，努力實現(xiàn)“集束效應(yīng)”。

著眼能用管用，力避學(xué)用“兩張皮”。為防止“水過地皮濕”，堅決糾正形式主義官僚主義，活動在突出教育引領(lǐng)的基礎(chǔ)上，努力強化實效性，確保學(xué)得會、用得上、做得好。課程設(shè)置區(qū)分層次、區(qū)分領(lǐng)域、區(qū)分階段，既有黨紀(jì)法規(guī)的深入解讀，又有實際案例的生動分析；既有全國人力社保系統(tǒng)相關(guān)要求的宣講，又有市相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)的講解；既有正面的教育引導(dǎo)，又有反面典型的警示震懾，尤其是通過開列各類“負(fù)面清單”和梳理各項操作步驟等辦法使參訓(xùn)人員既進一步認(rèn)識“是什么”“為什么”，更清楚“怎么辦”，努力避免學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象。

嚴(yán)抓參訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)實效。駐局紀(jì)檢監(jiān)察組將學(xué)習(xí)教育月活動開展過程作為強化駐在部門黨員干部組織紀(jì)律觀念的重要載體，堅持“小問題”做文章、“小切口”強震懾。第一次處級以上干部集中授課輔導(dǎo)結(jié)束后，不打招呼進行隨堂測試，對培訓(xùn)聽課情況進行檢查，并將交卷情況、報名情況、簽到情況進行“三方比對”，發(fā)現(xiàn)5名處級干部未經(jīng)請假中途離場、2名處級干部未提交試卷、1名處級干部態(tài)度不認(rèn)真，學(xué)習(xí)內(nèi)容不掌握。就以上問題，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組長在第二次集中培訓(xùn)時集中進行情況通報，指出問題提出要求，責(zé)令以上8名處級干部作出深刻書面檢查，同時，對6人在局系統(tǒng)進行通報批評，2人由分管局領(lǐng)導(dǎo)進行批評教育。（駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組 | 責(zé)任編輯 全超）