紅橋區(qū)：注重加強派駐紀檢干部遴選培訓工作

為扎實推進區(qū)紀委派駐紀檢工作全覆蓋，凸顯“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，提升派駐監(jiān)督實效，幫助派駐紀檢監(jiān)察干部盡快進入角色，3月6日至10日，紅橋區(qū)紀委舉辦派駐機構紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班。

紅橋區(qū)委把加強派駐工作作為強化黨內監(jiān)督、落實全面從嚴治黨的重要抓手。區(qū)委書記曲孝麗同志親自主持會議研究意見、方案、編制等重要事項，責成區(qū)紀委牽頭、其他部門協(xié)同配合、有關單位全力保障，要求按時保質、不打折扣做好派駐機構全覆蓋工作。區(qū)紀委堅持立足當前、著眼長遠，以對紀檢監(jiān)察事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎實推進派駐機構建設，把工作重心放在配齊、配強、配優(yōu)紀檢干部上，統(tǒng)籌考慮派駐干部選配工作。一是高標準設定門檻。明確劃定派駐干部的年齡、學歷、能力、素質等“硬杠杠”，充分考慮干部隊伍年齡結構、學歷結構等因素，做到“凡選必談、凡調必察”，嚴把干部選調的標準關、進口關。二是多方面考察遴選。先后組織擬撤銷紀委及內設紀檢監(jiān)察機構單位的紀檢干部、35歲以下青年干部以及基層優(yōu)秀選調生，召開面對面的座談會3次，綜合考察干部政治品質、能力素質等多方面的情況，累計考察干部30人次，最終遴選了21名優(yōu)秀年輕干部充實到派駐機構。干部平均年齡31歲，全部達到了本科以上學歷，其中研究生學歷占到52.38%，女同志占28.57%，切實為派駐監(jiān)督工作打下了堅實的組織基礎。三是全覆蓋開展培訓。采取自主學習和集中授課相結合的方式。組織黨員干部認真學習《準則》、《條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等相關黨紀黨規(guī)，集體觀看中央紀委法規(guī)室主任馬森述解讀《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》專題視頻，并就做好信訪舉報、紀律審查、案件審理等工作由區(qū)紀委機關室主任進行培訓和現(xiàn)場答疑。

參加培訓干部紛紛表示，培訓內容涉及面廣、專業(yè)性強，豐富的理論知識學習和典型的案例分析講解，開拓了眼界、拓寬了思路，為今后做好派駐監(jiān)督執(zhí)紀工作打下了良好基礎。