寧河區(qū)：以干部隊伍建設為抓手 促塑“形”鑄“神”

日前，寧河區(qū)紀委監(jiān)委全面深化監(jiān)察體制改革，以干部隊伍建設為抓手，通過強化“學、育、管”，促塑“形”鑄“神”，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

學習測試

強化日常學習，實現(xiàn)“學+測”常態(tài)化。出臺《寧河區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)日常學習制度（試行）》，制定年度學習計劃，豐富主題講座、分組討論、專題調(diào)研、警示教育、知識競賽等學習形式。每兩周印發(fā)一期《十九大要點及應知應會常識五十問》學習手冊，并在集中學習時組織閉卷測試，通過以考促學的形式，切實強化學習成效，補齊業(yè)務短板。

強化干部培育，深植以人民為中心理念。印發(fā)《關(guān)于選派區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)和派駐紀檢監(jiān)察組科級及以下干部和新錄用干部到信訪崗位鍛煉的意見》，要求全委科級及以下干部和新錄用干部都要到信訪崗位參加為期2周的崗位鍛煉，進一步強化以人民為中心的理念，不斷增進群眾感情、錘煉黨性修養(yǎng)。同時，區(qū)紀委將副科級以上黨員干部分成四個調(diào)研組，定期深入14個鎮(zhèn)和部分重點村、重點戶進行全面調(diào)研，真正撲下身子聽民意、察民情、解難題。

強化考核管理，體現(xiàn)嚴管厚愛。開展全覆蓋式談心談話，區(qū)紀委監(jiān)委領導和組織部工作人員對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部開展“一對一”談心談話，全面了解隊伍狀況、工作難點重點、廉政風險點等情況，并進行警示提醒教育。建立紀檢監(jiān)察干部個人資料庫，將干部民主生活會、組織生活會對照檢查材料、問題線索處置情況、談心談話記錄、個人重大事項報告情況、日常知識測試成績、信訪崗位鍛煉綜合評價等內(nèi)容納入個人檔案，注重動態(tài)分析研判，整體把握全區(qū)紀檢監(jiān)察干部“樹木”與“森林”狀況。（寧河區(qū)紀委監(jiān)委）