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薊州區(qū):四措并舉 加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)
薊州區(qū)著力發(fā)揮巡察崗位優(yōu)勢,以干部培養(yǎng)鍛煉為抓手,強(qiáng)化對干部的培訓(xùn)、教育和管理,全面提升干部素質(zhì)和能力。
納入培養(yǎng)計(jì)劃,提供制度依據(jù)。制定《天津市薊州區(qū)年輕干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃》,對每年選派干部到區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)掛職工作作出明確規(guī)定,并納入巡察機(jī)構(gòu)和組織部門年度工作要點(diǎn),接受年底測評。
擇優(yōu)人才建庫,提供資源儲備。開展經(jīng)常性調(diào)研走訪,挖掘優(yōu)秀干部人才信息,分層級組建巡察機(jī)構(gòu)人才庫,選取優(yōu)秀的區(qū)直各委辦局黨委(黨組)書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席組成巡察組長庫,區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和優(yōu)秀副處級干部組成副組長庫,處級后備干部以及優(yōu)秀年輕干部組建巡察人才庫,不斷充實(shí)更新人才力量。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理,提供能力保障。組建各巡察組臨時黨支部,嚴(yán)格組織生活,利用黨員學(xué)習(xí)日和黨性教育周開展集中學(xué)習(xí)和黨性教育,增強(qiáng)巡察干部的政治意識和紀(jì)律意識。邀請市委巡視辦和區(qū)組織、紀(jì)檢、審計(jì)等單位相關(guān)同志進(jìn)行授課指導(dǎo)。在每輪巡察開始前,圍繞黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識組織精準(zhǔn)培訓(xùn),及時“充電”。在人員搭配上實(shí)行“以老帶新”、“以專帶兼”,促進(jìn)素質(zhì)能力優(yōu)勢互補(bǔ)。
堅(jiān)持一線歷練,提供實(shí)踐平臺。每名巡察干部輪流到基層一線進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)鍛煉,深入實(shí)地開展巡察,從查問題、找線索入手,反復(fù)練習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,提高干部應(yīng)對復(fù)雜局面和處理問題的能力,錘煉敢于吃苦、勇于挑戰(zhàn)的工作作風(fēng)。(薊州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)