薊州區(qū)：四措并舉 加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)

薊州區(qū)著力發(fā)揮巡察崗位優(yōu)勢，以干部培養(yǎng)鍛煉為抓手，強(qiáng)化對干部的培訓(xùn)、教育和管理，全面提升干部素質(zhì)和能力。

納入培養(yǎng)計(jì)劃，提供制度依據(jù)。制定《天津市薊州區(qū)年輕干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃》，對每年選派干部到區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)掛職工作作出明確規(guī)定，并納入巡察機(jī)構(gòu)和組織部門年度工作要點(diǎn)，接受年底測評。

擇優(yōu)人才建庫，提供資源儲備。開展經(jīng)常性調(diào)研走訪，挖掘優(yōu)秀干部人才信息，分層級組建巡察機(jī)構(gòu)人才庫，選取優(yōu)秀的區(qū)直各委辦局黨委（黨組）書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席組成巡察組長庫，區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和優(yōu)秀副處級干部組成副組長庫，處級后備干部以及優(yōu)秀年輕干部組建巡察人才庫，不斷充實(shí)更新人才力量。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，提供能力保障。組建各巡察組臨時黨支部，嚴(yán)格組織生活，利用黨員學(xué)習(xí)日和黨性教育周開展集中學(xué)習(xí)和黨性教育，增強(qiáng)巡察干部的政治意識和紀(jì)律意識。邀請市委巡視辦和區(qū)組織、紀(jì)檢、審計(jì)等單位相關(guān)同志進(jìn)行授課指導(dǎo)。在每輪巡察開始前，圍繞黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識組織精準(zhǔn)培訓(xùn)，及時“充電”。在人員搭配上實(shí)行“以老帶新”、“以專帶兼”，促進(jìn)素質(zhì)能力優(yōu)勢互補(bǔ)。  

堅(jiān)持一線歷練，提供實(shí)踐平臺。每名巡察干部輪流到基層一線進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)鍛煉，深入實(shí)地開展巡察，從查問題、找線索入手，反復(fù)練習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，提高干部應(yīng)對復(fù)雜局面和處理問題的能力，錘煉敢于吃苦、勇于挑戰(zhàn)的工作作風(fēng)。（薊州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）