西青區(qū)：開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn) 培養(yǎng)紀(jì)法皆通人才

為進(jìn)一步推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革向縱深發(fā)展，促進(jìn)人員融合，加速干部業(yè)務(wù)能力提升，西青區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)，打造紀(jì)法皆通的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，著重在三個(gè)方面下功夫、出實(shí)招。

抓住重點(diǎn)專項(xiàng)學(xué)。把新頒布實(shí)施的黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度規(guī)定列入中心組和支部必學(xué)內(nèi)容，做到明確學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求，壓實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任，倒逼學(xué)習(xí)質(zhì)效。2018年以來，先后組織開展了《憲法》《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等專項(xiàng)學(xué)習(xí)，力爭做到人人懂政策、知流程，助推“前哨、陣地、護(hù)林”之責(zé)有效落實(shí)。

聚焦業(yè)務(wù)日常學(xué)。在干部日常工作中，著重抓好工作布置、落實(shí)、總結(jié)“三個(gè)環(huán)節(jié)”進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。抓布置環(huán)節(jié)，充分利用每日碰頭會(huì)、周五小結(jié)計(jì)劃會(huì)，籌劃工作、解疑釋惑、研討交流、商討對(duì)策；專項(xiàng)（專案）工作布置會(huì)上，提前要求專案組同志學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律法規(guī)條文，做好戰(zhàn)前理論準(zhǔn)備工作。抓落實(shí)環(huán)節(jié)，工作執(zhí)行過程中遇到矛盾問題，有關(guān)部室及時(shí)采取情景模擬、角色扮演等方式，集體討論研究對(duì)策，在相互商討中拓寬思路、提升問題解決能力。抓總結(jié)環(huán)節(jié)，任務(wù)結(jié)束后及時(shí)召開檢討式總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)查找不足與差距，在總結(jié)反思中提高；組織紀(jì)檢監(jiān)察干部旁聽法院開庭審理移送的案件，促進(jìn)紀(jì)法融合，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

豐富形式創(chuàng)新學(xué)。采取“5+1”模式不斷提升干部業(yè)務(wù)水平。采取“互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)”模式，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)發(fā)布學(xué)習(xí)材料、開展網(wǎng)上答題，提升業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備。采取“黨建+業(yè)務(wù)”模式，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入支部學(xué)習(xí)和活動(dòng)內(nèi)容。采取“調(diào)訓(xùn)+業(yè)務(wù)”“大講堂+業(yè)務(wù)”模式，選派業(yè)務(wù)骨干參加各類培訓(xùn)班，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部大講堂，聚焦工作開展中的矛盾問題、能力不足、短板弱項(xiàng)，邀請(qǐng)專家教授開展“量身定制式”培訓(xùn)，截至目前，大講堂已舉辦7期，累計(jì)培訓(xùn)800多人次。采取“實(shí)踐鍛煉+業(yè)務(wù)”模式，開展輪崗交流，提升綜合能力；選派優(yōu)秀年輕干部到信訪室鍛煉，提升應(yīng)急處突能力；組織干部舉辦“微講座”“微課堂”、創(chuàng)辦《派駐監(jiān)督工作交流》月刊；組織委領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、崗位能手當(dāng)主講，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，開展崗位練兵，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)。（西青區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 | 責(zé)任編輯 王劍）