濱海新區(qū)：以考促學(xué)促思促干 提升全員培訓(xùn)實效

濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以全員培訓(xùn)為契機，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、上下聯(lián)動、組織有序、全員參與的大培訓(xùn)格局，建立以考促學(xué)、促思、促干的培訓(xùn)機制，形成訓(xùn)前帶問題、訓(xùn)中帶交流、訓(xùn)后帶思考的培訓(xùn)模式，全方位抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)有質(zhì)量、干部有收獲、工作有成效。

測試固定化。印發(fā)《濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委2019年全員培訓(xùn)實施方案》，制定全員學(xué)習(xí)計劃，統(tǒng)籌安排28期紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，每月安排3至5期，每期半天，訓(xùn)前訓(xùn)后均安排閉卷測試，做到“一期一專題、一期兩考試”，從制度層面推進以考促學(xué)固定化，讓學(xué)員帶著問題聽講座、帶著收獲干工作。今年以來，已安排各類專題培訓(xùn)8期，測試16次，累計測試800余人次。

內(nèi)容專業(yè)化。結(jié)合年度紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，把握干部專業(yè)特點，科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)和測試專題，既安排理論性的學(xué)習(xí)測試，又組織實戰(zhàn)性的現(xiàn)場模擬。今年共設(shè)置如何研判問題線索、線索處置實務(wù)、如何準(zhǔn)確界定違反中央八項規(guī)定精神問題、查賬基本技巧等26期專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)測試，并安排案件監(jiān)督管理系統(tǒng)軟件操作、天津紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)綜合業(yè)務(wù)平臺操作和使用等實戰(zhàn)模擬“考題”，讓學(xué)與考有計劃、有針對、有實效。

參與廣泛化。大力優(yōu)化、選拔和培養(yǎng)培訓(xùn)師資，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上講臺，做到每人一課。各部室負(fù)責(zé)同志為師資骨干，讓每一名干部都成為“老師”和“考官”。同時，以各街鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織和區(qū)屬企事業(yè)單位紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志為主，開展師資隊伍培訓(xùn)，作為本單位及所屬單位全員培訓(xùn)的主要師資力量，形成以上率下、人人參與的濃厚氛圍，實現(xiàn)年內(nèi)對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部培訓(xùn)全覆蓋。（濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委｜責(zé)任編輯 王劍）