河北區(qū)：用好平時(shí)考核“助推器” 助力鍛造過硬鐵軍

“考核要達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的效果，對于平時(shí)考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，在選拔任用、職級晉升、評選先進(jìn)方面優(yōu)先考慮；對平時(shí)考核結(jié)果為‘一般’等次的干部，及時(shí)提醒談話……”河北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委用好平時(shí)考核這把“標(biāo)尺”，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力、提升干部素質(zhì)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

“紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅政治上要靠得住，也要成為本職工作的行家里手。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，在平時(shí)考核中，注重突出工作實(shí)績，把干部完成日常工作任務(wù)以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對重大考驗(yàn)表現(xiàn)等納入考核內(nèi)容，以考核倒逼紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)自身能力建設(shè)。

“我們制定《河北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部平時(shí)考核手冊》，規(guī)范考核程序。每季度組織全體干部開展民主評議，結(jié)合干部平時(shí)表現(xiàn)、個(gè)人小結(jié)、集中講評、民主測評等情況，提出考核結(jié)果等次建議，形成審核評鑒意見?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)同志介紹。審核評鑒意見以公示、會議通報(bào)等形式，及時(shí)向干部本人反饋，肯定成績、提出不足，確保考核結(jié)果公平公正公開。

“第一、第二季度平時(shí)考核等次均為‘好’，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的認(rèn)可，我一定更加履職盡責(zé)，爭取年度考核評為‘優(yōu)秀’?！币幻o(jì)檢監(jiān)察干部如是說。為強(qiáng)化平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)作為，平時(shí)考核結(jié)果與年度考核掛鉤，對于平時(shí)考核有兩次為“好”的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次。

“建立導(dǎo)向鮮明的考核評價(jià)機(jī)制是我們加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理的舉措之一?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，通過健全內(nèi)部考核、“雙十正負(fù)清單”、聘任特約監(jiān)察員、規(guī)范工作流程等多項(xiàng)機(jī)制，形成內(nèi)外監(jiān)督相互貫通的自我監(jiān)督體系，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（河北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委丨責(zé)任編輯 林通）