不要跌倒在功成名就時

春節(jié)期間，與老同志聊天，自然會議論當(dāng)下反腐熱點話題和焦點人物。比如，有些少年得志、大紅大紫的人物為什么更容易蛻化變質(zhì)、陷入迷狂、跌倒在功成名就之時？這是不是一種帶有規(guī)律性的現(xiàn)象可以再議，但至少是一個值得研究的問題。

我們的祖先很早就懂得“全則必缺，極則必反”的道理，告誡人們越是成功時、順利時，越要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁。其實這樣的古訓(xùn)差不多盡人皆知，但重蹈“極則反”覆轍的還是不乏其人，包括那些自以為“啥都明白”的“能人”。至今這仍然是相當(dāng)多蛻化變質(zhì)干部的必經(jīng)之路和必然結(jié)局。

“艱難困苦，玉汝于成”，這比較好理解。沒人愿意自找磨難，但磨難在客觀上又可能是生活的寶貴“贈與”。這也是另一種意義上“極則反”——使人的意志和品質(zhì)得到磨煉，懂得成功來之不易，從而避免肆意妄為、狂妄自大的錯誤。一個人為求生存而苦斗，何來趾高氣揚、驕奢淫逸？！當(dāng)然，倘若一個人“高開高走”，年紀(jì)輕輕就顯出一點本事，干出一點成績，當(dāng)了大干部，受到重用，也許并非全是好事。如果對此缺乏清醒，這往往就是走向反面的開始。

為什么有的人會跌倒在功成名就時？

有些年輕干部的個人成長經(jīng)歷順風(fēng)順?biāo)?ldquo;鴻運”當(dāng)頭：名牌大學(xué)畢業(yè)，黨政機(jī)關(guān)工作，接觸高級領(lǐng)導(dǎo)，碩士博士學(xué)位，無論在哪里，總是那個年紀(jì)最輕、提拔最快、職務(wù)最高的領(lǐng)導(dǎo)，每天被夸獎和恭維包圍。這不是誰的錯，但經(jīng)驗告訴我們，這更容易滋生驕傲自滿情緒。其實，有些干部的毛病早就有所暴露，自以為是、頤指氣使，老子天下第一，誰都不放在眼里，但絕對聽不得批評，更絕對容不下不同意見。這樣的人藐視紀(jì)律和法律又有何怪？

有的干部確有點能力，也確能干點事。問題是，有些人為此而頭腦膨脹，對自己的本事和成績，高估沒有邊際，好像無所不能：這個地方缺了自己，就什么事情也干不好、干不成；那個單位取得一點成就，都是自己的功勛勞績。只有自己才樣樣精通、事事高明、處處正確，猶如脫韁野馬，完全不把組織和同事放在眼里，完全不知民主集中制為何物，完全不能接受干部和群眾的監(jiān)督。

有不少貪腐高官在落馬后說道，沒想到組織上對自己采取了果斷措施，嚴(yán)厲懲處。言外之意是說：像自己這種高級別官員，組織上總得顧忌影響，“松松手，放一馬”吧；像自己這樣的與許多高官顯貴、門生故舊很熟識的干部，出了事總會有人幫助說話，甚至有很硬的靠山，恐怕也不那么容易被拿下吧。這實在是一種近乎愚蠢的自負(fù)，也是一些官員在反腐敗高壓態(tài)勢下依然不收斂不收手，繼續(xù)瘋狂如昨的原因。即使被繩之以法，還是沒弄明白自己是何許人。

經(jīng)驗表明，明白越是“功成名就”越應(yīng)該保持謹(jǐn)慎戒懼是一回事，在大事小情上自覺做到居安思危、防微杜漸是另外一回事。因為人們對什么是“功成名就”理解就大不一樣。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，清醒看到自己還有缺點和不足，就不會有什么“功成名就”的自戀，而心懷敬畏之心，心懷感恩之情，心懷謙卑之想；也會懂得領(lǐng)導(dǎo)干部個人，之于黨的組織、之于領(lǐng)導(dǎo)和同事、之于老百姓之間，應(yīng)該怎樣擺正自己的位置。不論職務(wù)多高、能力怎樣、成績幾何，都用不著拿出一種“功成名就”的派頭，更不能自以為“功成名就”了，誰也惹不起了，管不了了。記?。阂坏┳晕遗蛎?、膽大妄為，“功成名就”的背面，就是身敗名裂。