責任不能虛

知責明責是履職盡責的基本要求。好比農(nóng)民種地，分清五谷、知曉時節(jié)、了解自己的“一畝三分地”，這是本分。即使先前業(yè)務(wù)不精，通過勤學(xué)加以補足，更是分內(nèi)之責。倘若人人都以“知識水平有限”為不盡職、不負責開脫，那么就會出現(xiàn)廚子不會切菜、作家不會寫字、醫(yī)生不會看病的荒誕事。說到底，工作沒干好，責任心缺失是根本原因。

考察一名黨員干部，很重要的一條就是看有沒有責任心。黨員干部隊伍總體是好的，大多數(shù)黨員干部銳意進取、改革創(chuàng)新，攻堅克難、屢創(chuàng)佳績，在脫貧攻堅、深化改革、抗擊疫情中做出了突出貢獻。但目前，仍有個別黨員干部責任心嚴重缺失，在履職盡責上出現(xiàn)這樣那樣的問題。有的交差應(yīng)付，做事潦草馬虎，甚至文件都照抄照搬；有的精致利己，只要無關(guān)自身利益，事情能推就推、能拖則拖，困擾群眾的小問題長期不解決；還有的表面功夫做很足，就是落不到實處，群眾都知道“附近的草燒死了”，監(jiān)管部門還蒙在鼓里。

責任心不是一個虛詞，而是干好工作的前提。有了責任心，思想上重視，行動上自覺，工作效率才能提高。對黨員干部來說，首先要從思想深處解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。如此才能把群眾的難事當成自家的頭等事，負責任地完成好組織交辦的每一項任務(wù)，卓有成效地干好工作。當然，干好工作，不僅要有敢于擔當?shù)淖杂X，更要有善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。新時代新任務(wù)提出了新要求，黨員干部必須把加強學(xué)習(xí)變成履職盡責的第一需要和第一習(xí)慣，下大力氣、苦練內(nèi)功，熟悉政策、鉆研業(yè)務(wù)，著力提升形勢判斷、科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)、群眾工作和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，增強敏銳性和鑒別力，既不做渾渾噩噩的后知后覺者，也不做尸位素餐的“稻草人”。

以追責倒逼盡責，既是督促責任落實，也是強化責任心。對敢擔當、求實效、善作為的干部，黨組織要大膽選拔使用，旗幟鮮明為之鼓勁撐腰。對那些因缺乏責任心、失職失責造成嚴重后果的干部，應(yīng)當依規(guī)依紀依法問責追責，必要時進行組織調(diào)整，倒逼責任落實。（曹溢）