天津河東：嚴抓派駐干部教育管理和監(jiān)督

中央紀委國家監(jiān)委網站刊文截圖

今年以來，天津市河東區(qū)紀委監(jiān)委持續(xù)下功夫，不斷強化派駐機構“前哨”之責，監(jiān)督“探頭”作用得到初步彰顯，全面從嚴治黨持續(xù)深化。

抓干部管理。制定區(qū)紀委派駐紀檢監(jiān)察組組長、副組長提名考察辦法（試行），綜合考慮被監(jiān)督單位實際狀況、派駐機構人員工作經歷和監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務能力三方面因素，進行人員選配，做到人崗相適應。嚴把干部“入口關”，特別是政治關，嚴格進行組織考察和人事檔案審核等工作。同時，重點加強業(yè)務培訓，在增強學習能力、監(jiān)督執(zhí)紀能力、執(zhí)行力、改革創(chuàng)新能力上下功夫，著力提高派駐機構日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調查質量。

抓監(jiān)督考核。建立與派駐機構干部經常性談心談話制度，及時了解思想動態(tài)。建立派駐機構日常工作雙月例會匯報制度和雙周書面匯報制度，做好指導服務。派駐紀檢監(jiān)察組組長認真履行“第一責任人”職責，嚴抓派駐干部的教育管理和監(jiān)督工作。強化派駐機構工作考核和干部考核，由區(qū)紀委監(jiān)委案管室牽頭，相關部室配合完成對派駐機構履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置職責情況的考評。健全結果運用機制，把履責成效作為干部選拔、表彰獎勵、績效考核的重要依據。（天津市紀委監(jiān)委 || 責任編輯 趙國利）