天津：派駐紀檢監(jiān)察組組長現(xiàn)場述責述廉接受詢問

中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊文截圖

“2020年駐在部門出現(xiàn)領(lǐng)導班子成員和處級干部嚴重違紀違法被立案審查調(diào)查問題，對此，你認為你們派駐紀檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督中存在什么問題？”“派駐紀檢監(jiān)察組對一把手監(jiān)督中存在的主要問題是什么？派駐紀檢監(jiān)察組是如何開展一把手監(jiān)督工作的？”日前，天津市紀委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室組織第四、九、十、十一協(xié)作組聯(lián)合開展成員單位主要負責同志述責述廉工作會議，6名派駐紀檢監(jiān)察組組長現(xiàn)場述責述廉并接受詢問，其他12名派駐紀檢監(jiān)察組組長通過書面方式述責述廉。

為貫徹落實《關(guān)于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》要求，進一步壓實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，推動派駐機構(gòu)高效履職盡責，天津市紀委監(jiān)委以協(xié)作組為單位，組織派駐（出）機構(gòu)主要負責同志開展述責述廉，參照各區(qū)黨委、政府黨組和市級各部門黨組（黨委）主要負責人向市紀委全會述責述廉相關(guān)做法，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部述責述廉機制，增加了現(xiàn)場質(zhì)詢、工作點評環(huán)節(jié)，以“問”壓責，以“評”促改，從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，鍛造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。

“這次述責述廉一改往年單一的書面匯報，首次采用口頭述責述廉、書面述責述廉、現(xiàn)場詢問相結(jié)合的形式，54名派駐（出）機構(gòu)主要負責同志中42名口頭述責述廉，占77.8%。”市紀委監(jiān)委組織部負責同志介紹，述責述廉對象圍繞履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任、加強紀檢監(jiān)察組干部隊伍建設、遵守黨的紀律和落實中央八項規(guī)定精神等內(nèi)容進行報告，接受現(xiàn)場質(zhì)詢。

市紀委監(jiān)委各監(jiān)督檢查室堅持真問、真考、真監(jiān)督，圍繞誰來述、述什么、誰來問、如何問等方面精心準備，確保述責述廉工作目標明確、有的放矢。市紀委監(jiān)委第六監(jiān)督檢查室對述責述廉報告逐一審核，特別要求領(lǐng)導干部對兼職、出國（境）、房產(chǎn)以及配偶、子女和其他特定關(guān)系人在職責范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)等情況作出說明，先后兩次提出修改意見，確保述責述廉內(nèi)容全面、客觀、真實。

“派駐紀檢監(jiān)察組綜合監(jiān)督單位目前都存在哪些廉政風險點？”“派駐紀檢監(jiān)察組在監(jiān)督檢查工作中還存在哪些短板和不足，準備采取哪些改進措施？”……述責述廉現(xiàn)場，市紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查室、組織部、紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室有關(guān)負責同志和部分市監(jiān)委特約監(jiān)察員向述責述廉對象提出質(zhì)詢。市紀委監(jiān)委分管（協(xié)管）委領(lǐng)導全程參加述責述廉會，聽取各組長工作匯報和回答質(zhì)詢后，結(jié)合各派駐機構(gòu)特點逐一分析問題，針對不同領(lǐng)域明確重點監(jiān)督方向，就聚焦派駐機構(gòu)職能定位，積極履行好監(jiān)督專責，提高派駐監(jiān)督質(zhì)量教方法、提要求。

“現(xiàn)場質(zhì)詢直指問題、不回避矛盾，達到了以述明責、以詢加壓的效果。這些問題具有很強針對性，都是結(jié)合巡視反饋、日常監(jiān)督等情況，深入了解述責述廉對象履職情況和存在不足之后精心設計的?！笔屑o委監(jiān)委第五監(jiān)督檢查室負責同志介紹。

“通過述責述廉，讓我們更加認清存在的短板，而評委們中肯的點評，幫助我能夠盡快補足短板，督促我在接下來的工作中以更高標準、更嚴要求積極主動履職盡責。”派駐紀檢監(jiān)察組主要負責同志表示。

述責述廉既是成績和問題的“晾曬”平臺，也是解決問題的一次“現(xiàn)場會診”?！案髋神v紀檢監(jiān)察組組長通過晾曬一年工作成績、亮點和不足，既有利于自身發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)提高，也有利于互相學習、取長補短，促進形成比學趕超幫工作氛圍?！笔屑o委監(jiān)委有關(guān)負責同志介紹。

充分有效發(fā)揮協(xié)作機制作用，各相關(guān)部門通過參與述責述廉會，聽取工作匯報和領(lǐng)導點評，進一步加深了對派駐機構(gòu)工作情況掌握，利于信息共享，形成對派駐機構(gòu)指導、管理、服務和保障的合力。

據(jù)介紹，為了強化結(jié)果運用，述責述廉情況將作為領(lǐng)導干部個人年度考核、業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要參考。述責述廉對象要根據(jù)述責述廉情況，認真分析自身原因，制定整改措施，確保整改落實到位。