市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：找準(zhǔn)定位履職盡責(zé) 提升人才工作服務(wù)質(zhì)量

市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組深入天河云筑工科技有限公司就人才相關(guān)政策落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研走訪。

“您希望我們紀(jì)檢監(jiān)察組推動(dòng)市人社局為貴公司解決哪些人才方面的問題”“您認(rèn)為市人社局人才工作有哪些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”……日前，市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持“督、導(dǎo)、查”三位一體，深入我市部分高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)、技術(shù)性企業(yè)開展調(diào)研監(jiān)督，面對(duì)面了解企業(yè)關(guān)于人才方面的訴求，集中梳理及時(shí)向市人社局黨組反饋，督促市人社局提升人才工作服務(wù)質(zhì)量。聚焦科教興市人才強(qiáng)市行動(dòng)落實(shí)情況，通過剖析典型案件、梳理信訪舉報(bào)和投訴建議等方式，進(jìn)一步明確引才落戶、培訓(xùn)評(píng)審、創(chuàng)業(yè)支持等領(lǐng)域的堵點(diǎn)痛點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，先后2次向市人社局黨組反饋相關(guān)情況，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展生態(tài)共研共商、同題共答。

人才是第一資源。聚焦人社職能職責(zé)，駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組經(jīng)常與駐在部門黨組溝通對(duì)接，多次與有關(guān)負(fù)責(zé)同志和相關(guān)職能部門座談，深入企業(yè)走訪調(diào)研、聽取意見、明察暗訪、發(fā)現(xiàn)問題，督促推動(dòng)人才相關(guān)政策落實(shí)。今年以來，推動(dòng)市人社局先后出臺(tái)人才相關(guān)政策文件3項(xiàng)，持續(xù)加大引才、留才、助才工作力度，積極營造良好人才生態(tài)。

為進(jìn)一步收集企業(yè)和群眾對(duì)人才工作的意見建議，摸清經(jīng)辦落實(shí)中存在的短板弱項(xiàng)，駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組建立“兩位一體”監(jiān)督機(jī)制，由駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組牽頭，借助人才流動(dòng)開發(fā)、專業(yè)技術(shù)人員管理、職業(yè)能力建設(shè)等專業(yè)力量，統(tǒng)籌推進(jìn)派駐監(jiān)督和職能監(jiān)管同頻共振。探索實(shí)施一聽一看一研判、一談一函一推動(dòng)的“六步監(jiān)督工作法”，歸納匯總?cè)瞬殴ぷ鹘?jīng)辦服務(wù)中存在的問題，通過制發(fā)提示函督辦函、組織“業(yè)務(wù)處長對(duì)接會(huì)”等方式現(xiàn)場(chǎng)督辦、現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)。今年以來，先后圍繞第二屆全國職業(yè)技能大賽廉潔辦賽、職業(yè)技能培訓(xùn)資金監(jiān)管、“海河工匠”等工作，約談提示領(lǐng)導(dǎo)干部20多余人次，推動(dòng)排查梳理防控廉政風(fēng)險(xiǎn)并制定措施52項(xiàng)。

此外，駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組建立“人才工作監(jiān)督臺(tái)賬”“整改落實(shí)‘回頭看’臺(tái)賬”，與市人社局黨組和業(yè)務(wù)部門暢通溝通會(huì)商渠道，圍繞本系統(tǒng)典型違紀(jì)違法問題，推動(dòng)“三個(gè)以案”在全系統(tǒng)走深走實(shí)。今年以來，與市人社局黨組和業(yè)務(wù)牽頭部門開展溝通會(huì)商6次，推動(dòng)解決引才經(jīng)辦不規(guī)范、職業(yè)技能培訓(xùn)不合格等突出問題，取得一定成效。（記者 徐麗）