天津職業(yè)大學(xué)黨委
問題：落實習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育工作的重要指示精神有差距。
整改：一是針對“履行黨的領(lǐng)導(dǎo)職能責(zé)任不夠到位”問題，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育工作的重要指示精神，圍繞職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展開展交流研討，定期研究產(chǎn)教融合、校企合作、學(xué)生就業(yè)等重點工作，不斷提升黨委抓事業(yè)發(fā)展的能力。二是針對“破解辦學(xué)治校深層次問題擔(dān)當(dāng)不足”問題，加強對辦學(xué)治校深層次問題的研究謀劃，圍繞專業(yè)布局、崗位聘任考核、績效工資分配等開展專題調(diào)研，進一步落實專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，深化人事管理制度改革，加大重要業(yè)績成果獎勵力度，推動學(xué)校改革發(fā)展。三是針對“加強和改進思想政治工作不夠有力”問題，召開“三全育人”工作經(jīng)驗交流研討會及培訓(xùn)會，形成高質(zhì)量“三全育人”案例集。組織開展思政課教師教學(xué)方法及教學(xué)經(jīng)驗專題交流研討，著力打造思政課“精彩一課”和思政“金課”。四是針對“推動產(chǎn)教融合、校企合作不夠扎實”問題，牽頭建設(shè)高端裝備制造產(chǎn)教聯(lián)合體和行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，圍繞高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)等開展合作，實行項目全周期管理，促進產(chǎn)教深度融合。
問題：貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠深入。
整改：一是針對“主體責(zé)任扛得不夠?qū)崱眴栴}，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核辦法，制定落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單、監(jiān)督追責(zé)清單，加強干部經(jīng)常性教育提醒，促進擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。二是針對“履行監(jiān)督責(zé)任不夠到位”問題，做深做實紀(jì)檢干部隊伍教育整頓，扎實開展紀(jì)檢干部履職盡責(zé)能力提升專題培訓(xùn)，持續(xù)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。深化政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督，通過“卡點式”“嵌入式”等監(jiān)督方式，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效。三是針對“重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控力度不足”問題，出臺加強重點領(lǐng)域關(guān)鍵崗位干部教育監(jiān)督管理的實施辦法，堅持在重要節(jié)點圍繞重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)開展現(xiàn)場檢查，定期開展警示教育，持續(xù)營造風(fēng)清氣正育人環(huán)境。四是針對“作風(fēng)建設(shè)還有差距”問題，形成進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任清單，開展“解難題辦實事”專項行動，優(yōu)化“接訴即辦”辦理流程，維護好師生切身利益。
問題：貫徹落實新時代黨的組織路線不夠嚴(yán)格。
整改：一是針對“領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不夠高”問題，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭領(lǐng)辦重難點問題，研究制定人才發(fā)展、隊伍建設(shè)五年規(guī)劃，不斷提高推動事業(yè)發(fā)展的能力。二是針對“干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”問題，舉辦年輕干部政治能力提升班，組織開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，加大干部多崗位鍛煉力度，修訂完善選任辦法，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提升隊伍水平。三是針對“基層黨建工作抓得不夠?qū)崳l(fā)揮基層黨組織政治功能有欠缺”問題，開展基層黨建項目化建設(shè)，編撰理論學(xué)習(xí)成果、典型案例匯編，加強交流借鑒。圍繞基層黨建薄弱環(huán)節(jié)開展常態(tài)化督促檢查，壓實基層黨建工作責(zé)任。
問題：落實整改責(zé)任不夠到位。
整改：一是針對“持續(xù)推進整改落實力度不夠足”問題，對上一輪巡視整改不夠到位問題進行再排查，圍繞人才引進力度不夠、培養(yǎng)培育不足等問題持續(xù)深化整改，加強研究，推動問題改徹底、改到位。二是針對“整改監(jiān)督不夠深入”問題，紀(jì)委制定整改監(jiān)督工作方案，建立整改監(jiān)督臺賬，定期對整改進度和完成情況跟進了解和督促推動，推動形成整改閉環(huán)。三是針對“一些問題邊改邊犯”問題，加強常態(tài)化整改，針對整改成效不明顯的問題安排專項攻堅，通過全面自查、重點抽查、互觀互查，進一步建立健全整改長效機制，推動問題真改實改。
天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)黨委
問題：學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想用力不足。
整改：一是針對“加強黨對高校的全面領(lǐng)導(dǎo)存在薄弱環(huán)節(jié)”問題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，制定實施“牢記領(lǐng)袖囑托 緊跟核心奮斗”“思想鑄魂 為黨育人”等十大專項行動方案，推進學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，為國家現(xiàn)代職業(yè)教育體系和我市社會主義現(xiàn)代化大都市建設(shè)貢獻力量。二是針對“打造全國職業(yè)技術(shù)師范教育標(biāo)桿的緊迫感不夠強”問題，實施服務(wù)國家職業(yè)教育體系建設(shè)專項行動，圍繞建設(shè)“全國職業(yè)技術(shù)師范教育標(biāo)桿”的目標(biāo)，明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、時間表和路線圖。牽頭成立全國職業(yè)技術(shù)師范院校聯(lián)盟，當(dāng)選理事長單位。推動教育改革實現(xiàn)歷史性突破，榮獲國家級教學(xué)成果獎特等獎1項，二等獎2項。提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，在第二屆全國職業(yè)技能大賽中獲得9塊金牌。三是針對“推動學(xué)校改革發(fā)展不夠有力”問題，深化新時代教育評價改革，完善教師職稱評定政策，逐步構(gòu)建教育評價制度體系。加強科技成果轉(zhuǎn)化，獲批天津市職業(yè)教育教學(xué)裝備研究中心，與多家龍頭企業(yè)合作，做大做強產(chǎn)教融合創(chuàng)新聯(lián)合體。四是針對“落實立德樹人根本任務(wù)不夠到位”問題，推進天津市“大思政課”綜合改革示范校建設(shè)，建強馬克思主義學(xué)院，發(fā)揮天津市鑄牢中華民族共同體意識教育實踐思政課重點實驗室等市級平臺作用，提升人才培養(yǎng)質(zhì)效。
問題：落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠扎實。
整改：一是針對“主體責(zé)任扛得不夠牢”問題，貫徹落實黨中央、市委關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的制度規(guī)定，黨委書記以上率下履行包聯(lián)責(zé)任制，健全全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及“一崗雙責(zé)”履行情況匯報會等工作機制，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。校黨委在市教育系統(tǒng)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核中連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀。二是針對“監(jiān)督責(zé)任落得不夠?qū)崱眴栴}，聚焦“國之大者”，推進政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。緊盯關(guān)鍵少數(shù)和重點領(lǐng)域，創(chuàng)新監(jiān)督形式，推動日常監(jiān)督走深走實。強化紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力水平。三是針對“重點領(lǐng)域關(guān)鍵崗位管控不嚴(yán)”問題，加強清廉天職師大建設(shè)，常態(tài)化推進紀(jì)律教育、警示教育，持續(xù)加強廉政風(fēng)險排查，健全廉政風(fēng)險防控體系。四是針對“擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干的氛圍不夠濃厚”問題，深入開展形式主義官僚主義和不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理以及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理，提拔重用勇于擔(dān)當(dāng)、實績突出的優(yōu)秀干部，提振干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。
問題：貫徹新時代黨的組織路線用力不足。
整改：一是針對“領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠到位”問題，強化政治理論學(xué)習(xí)，定期開展調(diào)研交流，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子辦學(xué)治校能力。完善校黨委常委會會議、校長辦公會議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，推動重要工作落地見效。二是針對“抓干部人才隊伍建設(shè)不夠有力”問題，堅持黨管干部原則，以鮮明用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，持續(xù)加大干部教育培訓(xùn)培養(yǎng)和管理監(jiān)督力度，激勵干部創(chuàng)新競進、擔(dān)當(dāng)作為，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。三是針對“基層黨組織建設(shè)有弱項”問題，實施基層黨建工作專項整治和提升計劃，發(fā)揮黨建工作標(biāo)桿院系、樣板黨支部引領(lǐng)作用，增強黨組織政治功能和組織功能。
問題：整改責(zé)任落實有欠缺。
整改：一是針對“推動整改力度不足”問題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要論述，對上一輪巡視反饋問題整改情況進行全面梳理，完善整改措施，推動問題整改到位。二是針對“落實審計整改前緊后松”問題，壓實審計整改責(zé)任，強化日常督促，推動審計整改持續(xù)發(fā)力、走深走實、見行見效。三是針對“‘后半篇文章’效果打折扣”問題，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅決克服“過關(guān)”思想，對需要持續(xù)深化整改的問題定期調(diào)度、統(tǒng)籌推動，完成一項銷號一項，堅決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不罷休，以整改實效促進高質(zhì)量發(fā)展。
天津城建大學(xué)黨委
問題：貫徹落實黨的教育方針和黨中央決策部署、市委工作要求不夠到位。
整改：一是針對“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述用力不足”問題，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題讀書班、“鳴飛大講堂”等活動，努力把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。樹牢“以生為本”的工作理念，貫徹落實“辦好人民滿意的教育”相關(guān)要求，進一步提升學(xué)校教育教學(xué)及人才培養(yǎng)質(zhì)量。二是針對“加強黨對高校的全面領(lǐng)導(dǎo)存在差距”問題，堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到辦學(xué)治校的全過程各方面，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則為抓手，抓好學(xué)?！笆奈濉币?guī)劃推動和中期評估，完成教育評價綜合改革探索試點工作。發(fā)布“品牌強?！毙袆臃桨福剿鳟a(chǎn)教融合、科教融匯新路徑，不斷提升辦學(xué)治校水平。三是針對“落實立德樹人根本任務(wù)不夠到位”問題，深化“三全育人”綜合改革，加強新時代馬克思主義學(xué)院建設(shè)，發(fā)揮好思政課“第一主課”主渠道作用，建立校院兩級課程思政教學(xué)研究中心，推進思政課程和課程思政深度協(xié)同發(fā)展。制定學(xué)?！笆奈濉泵烙?、勞育發(fā)展規(guī)劃，打造“五育并舉”工作品牌，促進學(xué)生全面發(fā)展。四是針對“抓城建優(yōu)勢特色學(xué)科和實踐教學(xué)用力不足”問題，成立四個跨學(xué)科創(chuàng)新研究院，修訂三個新工科專業(yè)人才培養(yǎng)方案，獲批建設(shè)天津市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，簽訂產(chǎn)教融合校企合作協(xié)議9項，建成學(xué)校新型工業(yè)化裝配式綠建實訓(xùn)平臺，為落實天津市科教興市人才強市行動貢獻力量。
問題：貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有弱項。
整改：一是針對“履行主體責(zé)任還有差距”問題。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“兩個清單”，創(chuàng)新學(xué)校巡察、審計、督查部門聯(lián)動協(xié)作機制，推動形成強大監(jiān)督合力。持續(xù)深入開展形式主義官僚主義和不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理，一體推進“三不腐”和清廉校園建設(shè)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的校園政治生態(tài)。二是針對“監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位”問題，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組強化政治監(jiān)督，做好日常監(jiān)督，落實與駐在高校黨委溝通會商機制，定期研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提升監(jiān)督質(zhì)效。三是針對“重點領(lǐng)域監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)”問題，進一步加強內(nèi)控體系建設(shè)，嚴(yán)格內(nèi)控監(jiān)督制度落實，強化重點領(lǐng)域日常監(jiān)督管理。完善校院兩級廉政風(fēng)險防控體系，嚴(yán)密防范重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險。
問題：貫徹落實新時代黨的組織路線有欠缺。
整改：一是針對“黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅”問題，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范執(zhí)行黨內(nèi)政治生活相關(guān)制度文件，堅持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開好民主生活會。制定組織生活會實施細(xì)則，實現(xiàn)全過程指導(dǎo)督導(dǎo)，嚴(yán)格落實班子成員雙重組織生活制度，提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。二是針對“干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠”問題，開展干部隊伍建設(shè)情況調(diào)研，深入推進團隊崗位聘用等制度改革，優(yōu)化學(xué)校多層次干部大培訓(xùn)體系，制定人才引育年度計劃，提升學(xué)校教師隊伍整體實力，為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供干部人才保障。三是針對“基層黨建存在短板”問題，通過集中輪訓(xùn)等方式加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，將抓黨建促發(fā)展的成效作為基層黨建述職和班子年度考核的重要內(nèi)容，促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
問題：落實巡視、審計整改責(zé)任不夠到位，個別問題整改未清倉見底。
整改：堅決扛起巡視整改政治責(zé)任，成立工作專班，定期統(tǒng)籌調(diào)度，逐項落實整改措施，推動巡視整改見行見效。成立審計問題整改專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組、督查小組，完成專項整改并加強成果運用。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組制定巡視整改監(jiān)督方案和工作臺賬，通過參加巡視整改調(diào)度會、監(jiān)督重點事項整改等形式，全力推動整改走深走實。
天津開放大學(xué)黨委
問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述不夠深入。
整改：一是針對“辦學(xué)治校領(lǐng)導(dǎo)不夠有力”問題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校全過程。嚴(yán)格落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，完善學(xué)?！叭匾淮蟆弊h事決策機制。構(gòu)建以學(xué)校章程為核心的大學(xué)治理體系，進一步提升辦學(xué)治校能力。二是針對“立足新時代踐行開放教育新要求主動擔(dān)當(dāng)不夠”問題，深度服務(wù)我市推動高質(zhì)量發(fā)展“十項行動”，出臺20條具體舉措。深入實施“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級助力計劃”，服務(wù)行業(yè)企業(yè)新發(fā)展。發(fā)起成立數(shù)字經(jīng)濟終身教育聯(lián)盟，打造數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)新生態(tài)。依托終身教育學(xué)分銀行，探索職業(yè)教育、繼續(xù)教育協(xié)同新路徑。三是針對“加強和改進思想政治工作招法不夠多”問題，探索思政教育“四雙”模式，推動思政課程與課程思政“雙課”統(tǒng)籌、校領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)責(zé)任教師“雙制”結(jié)合、學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育“雙教”聯(lián)動、網(wǎng)上云課堂和社會大課堂“雙堂”并舉。四是針對“依托開放教育滿足市民終身學(xué)習(xí)需求有欠缺”問題，發(fā)揮市社區(qū)教育指導(dǎo)中心職能，制定社區(qū)教育發(fā)展總體規(guī)劃和老年大學(xué)建設(shè)方案。線上線下相結(jié)合拓展社區(qū)教育、老年教育辦學(xué)規(guī)模，擴大終身學(xué)習(xí)覆蓋面。
問題：貫徹落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”有差距。
整改：一是針對“主體責(zé)任扛得不夠牢”問題，校黨委專題研究學(xué)校全面從嚴(yán)治黨和政治生態(tài)建設(shè)工作，堅決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強對下級“一把手”監(jiān)督管理，層層壓實基層責(zé)任。二是針對“監(jiān)督責(zé)任落實有短板”問題，校紀(jì)委強化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，對涉及學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展和廉潔風(fēng)險較高的領(lǐng)域、項目進行重點監(jiān)督。推動紀(jì)檢、信訪、審計、財會監(jiān)督貫通協(xié)同，合力提升監(jiān)督質(zhì)效。三是針對“重點領(lǐng)域風(fēng)險防控不到位”問題，完善制度建設(shè)，制定校內(nèi)招標(biāo)、固定資產(chǎn)管理和下屬企業(yè)資產(chǎn)管理辦法。加強對重點領(lǐng)域的監(jiān)管，對食堂、物業(yè)、安保、基建等招標(biāo)采購進行專項檢查。四是針對“作風(fēng)建設(shè)不夠扎實”問題，堅決落實中央八項規(guī)定精神，發(fā)布廉潔風(fēng)險提示和負(fù)面清單。深入開展形式主義官僚主義和不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理，持續(xù)改進工作作風(fēng)。
問題：踐行新時代黨的組織路線不夠系統(tǒng)深入。
整改：一是針對“領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有短板”問題，黨委書記對班子成員加強日常談心談話，凝聚思想共識，深入一線開展調(diào)研，推動解決實際問題，提升自身建設(shè)和推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。二是針對“干部隊伍建設(shè)缺少統(tǒng)籌謀劃”問題，專題研究干部工作，制定干部隊伍建設(shè)規(guī)劃。完善青年干部培養(yǎng)機制，修訂干部實踐鍛煉管理辦法。加強干部梯隊建設(shè)，建立中青年干部人才庫。三是針對“選人用人工作把關(guān)不夠嚴(yán)”問題，嚴(yán)格落實選人用人制度，修訂處科級干部選拔任用工作細(xì)則。嚴(yán)守選人用人關(guān)口，嚴(yán)把干部考察程序，抓實干部個人事項報告工作。四是針對“基層基礎(chǔ)黨建較薄弱”問題，選優(yōu)配強基層黨務(wù)干部，加強黨務(wù)工作培訓(xùn)，提升黨支部書記和黨務(wù)干部黨建工作能力，進一步發(fā)揮基層黨組織政治功能和組織功能。
問題：落實巡視、審計整改責(zé)任有欠缺。
整改：一是針對“履行整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不夠到位”問題，校黨委堅決扛起巡視和審計整改政治責(zé)任，推動深化標(biāo)本兼治。校紀(jì)委對整改情況加強日常監(jiān)督，推動整改見底到位。二是針對“跟蹤問效不及時，長效機制不夠健全”問題，形成臺賬管理和問題銷號機制，對整改情況持續(xù)跟蹤問效，深入推動上輪巡視、審計反饋問題整改不到位事項與本輪巡視反饋問題一體整改。
天津農(nóng)學(xué)院黨委
問題：貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育和服務(wù)“三農(nóng)”重要要求有差距。
整改：一是針對“堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠到位”問題，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育、科技、人才以及“三農(nóng)”工作的重要論述，開展“再學(xué)習(xí)、再研討、再落實”活動，努力將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。二是針對“推動學(xué)校內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展不夠有力”問題，圍繞建設(shè)高水平農(nóng)業(yè)大學(xué)目標(biāo)各項任務(wù)措施，修訂“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)科專業(yè)改革實施方案、科研創(chuàng)新團隊建設(shè)管理辦法等，召開教學(xué)、科技工作會議，構(gòu)建內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的新格局。三是針對“落實立德樹人根本任務(wù)有欠缺”問題，建立思想政治工作委員會各工作機構(gòu)協(xié)同育人機制，制定思政課教師隊伍建設(shè)管理辦法、課程思政建設(shè)實施方案等，抓實“三全育人”和“五育并舉”各項工作，提升思政育人質(zhì)量和效果。四是針對“服務(wù)鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展能力不夠強”問題，制定實施學(xué)校助力全面推進鄉(xiāng)村振興“十項舉措”，啟動智慧養(yǎng)殖重點實驗室和主要農(nóng)作物智能育種重點實驗室建設(shè)，集聚學(xué)校人才、智力、平臺等優(yōu)勢資源，積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
問題：落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”用力不足。
整改：一是針對“主體責(zé)任不夠嚴(yán)實”問題，修訂全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實施辦法和考核辦法，制定主體責(zé)任“兩個清單”，召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，開展全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核并強化結(jié)果運用，逐級壓實管黨治黨政治責(zé)任，切實推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。二是針對“履行監(jiān)督責(zé)任不夠有力”問題，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組將黨中央決策部署和市委工作要求落實情況納入監(jiān)督臺賬，完善相關(guān)監(jiān)督機制，緊盯重點工作強化日常監(jiān)督，持續(xù)提升監(jiān)督精準(zhǔn)性、協(xié)同性和實效性。三是針對“廉潔風(fēng)險防控機制不夠完善”問題，制定廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案和廉潔風(fēng)險防控工作匯編，明確重點監(jiān)督事項和風(fēng)險等級，強化源頭治理。四是針對“作風(fēng)建設(shè)存在短板”問題，認(rèn)真開展講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實專項行動，在全校大力營造解難題、敢擔(dān)當(dāng)、促發(fā)展的工作氛圍，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)引領(lǐng)校風(fēng)教風(fēng)向好向上。
問題：落實新時代黨的組織路線不夠到位。
整改：一是針對“領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)存在不足”問題，專題研究領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，厘清常委會會議和校長辦公會議職責(zé)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員任期目標(biāo)，持續(xù)增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是針對“干部人才隊伍建設(shè)缺乏統(tǒng)籌謀劃”問題，編制干部隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，修訂黨政干部管理選拔任用辦法，加強干部隊伍梯隊建設(shè)，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。制定重點學(xué)科人才引進計劃和教職工培訓(xùn)進修管理規(guī)定等，引育并舉提升人才隊伍建設(shè)水平。三是針對“基層黨建工作不夠扎實”問題，建立黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，加強對黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和實時調(diào)度。強化黨建工作“清單式”管理，修訂黨建工作績效考評辦法，推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
問題：整改長效機制不夠健全。
整改：一是針對“落實整改主體責(zé)任有差距”問題，堅決落實巡視整改主體責(zé)任，強化對全校整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和部署推動，堅持將上輪巡視整改不到位問題和本輪巡視新發(fā)現(xiàn)問題一體推進、一體整改。二是針對“推動整改力度不足，個別問題未整改到位”問題，建立校領(lǐng)導(dǎo)“專盯”機制，成立整改工作專班，持續(xù)加大跟進推動力度，確保問題整改清倉見底、見績見效。
天津市大學(xué)軟件學(xué)院黨委
問題：全面貫徹黨的教育方針和市委教育工作部署不夠到位。
整改：一是針對“落實習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)用型高校建設(shè)重要指示批示精神用力不足”問題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察福建閩江學(xué)院時的重要指示精神，聚焦信創(chuàng)領(lǐng)域和我市重點產(chǎn)業(yè)，與3所大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與10余家行業(yè)領(lǐng)航企業(yè)建立合作關(guān)系，梳理5類典型合作企業(yè)案例進行示范推廣，不斷提升辦學(xué)成效。二是針對“以黨的全面領(lǐng)導(dǎo)推進學(xué)院內(nèi)涵式發(fā)展有欠缺”問題，堅守辦學(xué)初心，加強頂層設(shè)計，聚焦人才培養(yǎng)、孵化轉(zhuǎn)化、社會服務(wù)“三大業(yè)務(wù)”領(lǐng)域，推進特色化軟件人才培養(yǎng)基地和“高質(zhì)量產(chǎn)教融合平臺、高水平成果轉(zhuǎn)化平臺、高效能社會服務(wù)平臺”建設(shè)提質(zhì)升級。三是針對“打造核心競爭力存在差距”問題，發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，做大做強實習(xí)實訓(xùn)主業(yè)，豐富產(chǎn)教融合、校企合作形式，建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，聘任首席科學(xué)家1名、引進產(chǎn)業(yè)教授13名，充實科研團隊，產(chǎn)學(xué)研一體化體制機制和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新取得新突破。
問題：落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任存在不足。
整改：一是針對“履行主體責(zé)任有短板”問題，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“兩個清單”，召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，抓好班子成員、基層黨組織書記述責(zé)述廉，推動管黨治黨責(zé)任落實到位。二是針對“紀(jì)委監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分”問題，院紀(jì)委加強對重大事項落實情況的監(jiān)督，建立監(jiān)督工作臺賬并按時督辦，不斷提升政治監(jiān)督精準(zhǔn)化水平。三是針對“廉潔風(fēng)險防范機制不夠健全”問題，將重點建設(shè)項目納入經(jīng)常性監(jiān)督和廉潔風(fēng)險防控重點，加強風(fēng)險控制管理和內(nèi)部審計管理，嚴(yán)管嚴(yán)控風(fēng)險隱患。落實廉潔文化建設(shè)方案，讓清廉學(xué)校建設(shè)貫穿于制度制定和教育教學(xué)、管理服務(wù)全過程。四是針對“作風(fēng)建設(shè)不夠扎實”問題，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正風(fēng)肅紀(jì)專題輔導(dǎo)講座，用身邊典型案例教育身邊人，樹立重實干重實績鮮明導(dǎo)向。深入開展形式主義官僚主義和不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理，錘煉求真務(wù)實工作作風(fēng)。
問題：貫徹落實新時代黨的組織路線有欠缺。
整改：一是針對“加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠到位”問題，強化班子合力、優(yōu)化成員分工，認(rèn)真落實黨委會議事規(guī)則、院長辦公會議事規(guī)則，在改革發(fā)展穩(wěn)定、關(guān)系師生員工切身利益等重大事項上充分溝通，做到科學(xué)決策、民主決策。二是針對“抓干部人才隊伍建設(shè)力度不夠”問題，深入推進干部人事制度改革，中層領(lǐng)導(dǎo)干部全部完成輪崗。健全選人用人機制，結(jié)合崗位工作實際，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，提拔和引進優(yōu)秀青年干部，切實做到干部能上能下，進一步激活干部隊伍活力。三是針對“基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)”問題，規(guī)范基層黨支部設(shè)置，健全完善企業(yè)教師（臨時）黨支部建設(shè)，增設(shè)學(xué)生黨支部，制定落實基層黨組織黨建工作與事業(yè)發(fā)展融合共進實施方案，做到黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
問題：履行巡視、審計整改責(zé)任不夠有力。
整改：一是針對“落實整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任有差距”問題，研究制定整改方案和臺賬，定期召開整改工作推動會，檢查進度、分析問題、推動整改措施逐項落實。強化紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)，落實常態(tài)化監(jiān)督工作機制，定期督導(dǎo)進展情況，推動問題整改落地見效。二是針對“個別問題整改整治不夠扎實”問題，逐條研究問題癥結(jié)，在做強實習(xí)實訓(xùn)主業(yè)、引進高水平合作企業(yè)等方面持續(xù)用力，完善工作機制，做到整改不徹底不收兵。三是針對“舉一反三和長效常態(tài)整改不夠到位”問題，落實“四個融入”整改要求，堅持“三級遞進”整改，持續(xù)鞏固提升整改成效，建立治根本、管長遠(yuǎn)的規(guī)章制度33項，以高質(zhì)量整改推進高質(zhì)量發(fā)展。
天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委
問題：貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神不夠深入。
整改：一是針對“用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠到位”問題，扎實抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和對職業(yè)教育作出的一系列重要指示批示精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，成立深化改革專項工作組，承接現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革重點任務(wù)市級項目，助力新時代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。二是針對“對加強思政教研部建設(shè)緊迫感不夠強”問題，科學(xué)謀劃部署，成立工作專班，推進籌建馬克思主義學(xué)院，單獨設(shè)置思政教研部黨支部，配優(yōu)建強思政課教師隊伍。持續(xù)深化“三全育人”工作機制改革，開展思政與專業(yè)聯(lián)合教研，修訂完善課程思政、人才培養(yǎng)、教學(xué)評價等制度，不斷提升思想政治工作質(zhì)效。三是針對“發(fā)揮電子信息類高職院校優(yōu)勢不夠充分”問題，立足雄安新區(qū)發(fā)展建設(shè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢專業(yè)，深挖教育教學(xué)資源，推進跨省院校協(xié)同共建，加強雄安新區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)，整合校企合作服務(wù)資源，助力天開高教科創(chuàng)園建設(shè)，與信創(chuàng)領(lǐng)域頭部企業(yè)深度對接，成功入選教育部第一批市域產(chǎn)教聯(lián)合體名單，參與組建多個產(chǎn)教融合共同體。四是針對“產(chǎn)教融合不夠深入”問題，成立產(chǎn)教融合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定產(chǎn)教融合促進辦法、校企合作管理辦法等制度，加快建設(shè)職業(yè)教育校企合作典型生產(chǎn)實踐項目、一流核心課程及優(yōu)質(zhì)教材等，積極申報教育部供需對接就業(yè)育人項目，著力培養(yǎng)實用型、復(fù)合型和緊缺型技能人才。
問題：管黨治黨嚴(yán)的氛圍尚不濃厚。
整改：一是針對“落實主體責(zé)任不夠到位”問題，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“兩個清單”，逐級制定全面從嚴(yán)治黨任務(wù)清單，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。召開全面從嚴(yán)治黨推動會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員扎實開展履職談話、廉政談話，切實抓穩(wěn)扛牢管黨治黨政治責(zé)任。二是針對“開展政治監(jiān)督、日常監(jiān)督用力不足”問題，校紀(jì)委積極發(fā)揮監(jiān)督作用，修訂加強政治監(jiān)督工作實施辦法和日常監(jiān)督工作方案，對產(chǎn)教融合、校企合作、“三全育人”等重點工作落實情況開展監(jiān)督檢查，提升監(jiān)督實效。三是針對“重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險隱患”問題，完善相關(guān)制度機制，強化重點領(lǐng)域人員管理，加強對合作辦學(xué)、招生實習(xí)、后勤基建、招標(biāo)采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，做實做細(xì)廉潔風(fēng)險排查防控工作，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，加大通報和警示教育力度，營造嚴(yán)的氛圍。
問題：落實新時代黨的組織路線擔(dān)當(dāng)不足。
整改：一是針對“抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠有力”問題，抓實政治理論學(xué)習(xí)，通過舉辦讀書班、專題培訓(xùn)班等方式深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。圍繞就業(yè)工作等重點事項加大調(diào)研指導(dǎo)力度，研究破解難點問題，提升推動事業(yè)發(fā)展的能力本領(lǐng)。二是針對“選人用人把關(guān)作用發(fā)揮不夠充分”問題，強化黨委把關(guān)定向作用，定期分析研判干部隊伍現(xiàn)狀，專題研究隊伍建設(shè)情況，制定中層干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，建立健全干部選拔任用、能上能下等實施細(xì)則，推進干部輪崗交流。三是針對“落實黨建工作責(zé)任制有欠缺”問題，加大黨組織書記抓黨建述職考核結(jié)果的運用，調(diào)整基層黨組織設(shè)置，配齊建強黨務(wù)工作隊伍，面向黨支部書記、黨務(wù)干部開展業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn)，持續(xù)加強黨建督導(dǎo)檢查，不斷提升基層黨建工作水平。
問題：落實巡視反饋和審計發(fā)現(xiàn)問題整改不夠到位。
整改：針對“履行主體責(zé)任不夠嚴(yán)實，個別問題整改不徹底”問題，堅決扛起巡視整改政治責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，進一步完善整改工作臺賬，明確責(zé)任部門、整改目標(biāo)、整改時限，對問題逐條研判、逐項攻關(guān)，加強跟蹤督辦，實行銷號管理，推動整改任務(wù)落實落細(xì)、見行見效。
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