監(jiān)察體制改革一周年 | 要習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活

中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)刊文截圖

（原標(biāo)題：國有企業(yè)管理人員要習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活）

天津軌道交通集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理 胡浩

作為一名國有企業(yè)管理人員，這一年，我的的確確感受到了深化國家監(jiān)察體制改革帶來的轉(zhuǎn)變。遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)不斷提升，國有企業(yè)從業(yè)人員的擔(dān)當(dāng)作為勁頭不斷提升，國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的活力不斷提升，紀(jì)法銜接質(zhì)量不斷提升，我在自豪的同時(shí)，更看到了美好的未來。

監(jiān)察體制改革以來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員通過組織學(xué)習(xí)監(jiān)察法、黨紀(jì)處分條例等一系列專題培訓(xùn)，帶動(dòng)全公司干部職工不斷強(qiáng)化規(guī)矩和法律意識(shí)，進(jìn)一步明確不能觸碰的“紅線”和不可逾越的“底線”，放開手腳、理直氣壯地做優(yōu)、做強(qiáng)、做大國有企業(yè)，努力把國有企業(yè)打造成為我們黨執(zhí)政興國的重要力量。

監(jiān)察法頒布實(shí)施一年來，可以說“監(jiān)察全覆蓋，一個(gè)沒落下”。隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，國有企業(yè)人員特別是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不能把國有企業(yè)作為“法外之地”“紀(jì)外之地”，不能抱有“國有企業(yè)特殊論”這種幻想，要習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活，有的自覺向紀(jì)檢監(jiān)察干部咨詢政策，有的主動(dòng)報(bào)備個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。前兩天，還有一名即將退休的副總到紀(jì)委監(jiān)委咨詢退休后再就業(yè)相關(guān)規(guī)定。

深化監(jiān)察體制改革及國有企業(yè)改革，讓國有企業(yè)從業(yè)人員看到了中央對(duì)我們的高度關(guān)注，看到了廣闊的發(fā)展前景，大家的擔(dān)當(dāng)勁頭、拼搏動(dòng)力不斷提升，更注重把個(gè)人“小我”的發(fā)展融入到國有企業(yè)“大我”的發(fā)展。

隨著黨中央系列改革措施出臺(tái)，釋放了國有企業(yè)的改革發(fā)展活力。尤其是集中整治形式主義、官僚主義，把2019年作為“基層減負(fù)年”，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供了諸多利好，讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以放開手腳，從很多無謂的事務(wù)中解脫出來，聚焦主責(zé)主業(yè)。

隨著監(jiān)察體制改革不斷深入，紀(jì)法銜接的質(zhì)量也越來越高。針對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的監(jiān)察對(duì)象，國有企業(yè)紀(jì)委在初步核實(shí)后，可及時(shí)向相關(guān)監(jiān)察機(jī)關(guān)移交，由監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)察調(diào)查。在此過程中，國有企業(yè)紀(jì)委全力配合，共同查清問題，實(shí)現(xiàn)國家監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)督實(shí)效必將越發(fā)顯現(xiàn)出來。