【先鋒檔案】鄭樹玉：精益求精 忠誠履職

姓名：鄭樹玉

職務(wù)：天津市紀(jì)委監(jiān)委駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組副組長

本領(lǐng)觀：

“派駐機(jī)構(gòu)肩負(fù)著對駐在部門關(guān)鍵少數(shù)的日常監(jiān)督和經(jīng)常性監(jiān)督的重要職責(zé)，監(jiān)督工作就應(yīng)該精益求精?！?/p>

“只有平時的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能保證工作的高質(zhì)量和實實在在的效果?！?/p>

在派駐紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線工作23年來，鄭樹玉保持初心不變、激情不減。憑著對黨的一顆忠心，對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的一份熱愛，他與時俱進(jìn)掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，成長為一名經(jīng)驗豐富、能力過硬的老兵。2017年，鄭樹玉受到中央紀(jì)委嘉獎。

1996年至2017年，鄭樹玉在工業(yè)和國資系統(tǒng)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。其間，主要負(fù)責(zé)信訪舉報和執(zhí)紀(jì)審查。在問題線索的處置和辦結(jié)上，他總會認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，力爭無任何閃失和瑕疵。2014年，在對下屬某集團(tuán)紀(jì)委上報的一起反映問題簡單、線索模糊擬辦結(jié)的案卷審核中，鄭樹玉發(fā)現(xiàn)了一個疑點(diǎn)：該單位為兩名基層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放工作補(bǔ)貼時，既沒有說明資金來源，也沒有提供書證資料，于是當(dāng)即與同事一起到該單位，調(diào)取近十年的財務(wù)賬簿。在鄭樹玉的帶領(lǐng)下，大家連夜審核有關(guān)材料，查實了該單位設(shè)立上千萬賬外資金的問題，有效防止了國有資產(chǎn)的損失。

在與他工作過的同事眼中，鄭樹玉凡事追求完美，對工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求近乎苛刻，無論工作崗位和職務(wù)發(fā)生怎樣的變動，這份精益求精的執(zhí)著從未改變。他常說，“只有平時的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能保證工作的高質(zhì)量和實實在在的效果”。

2017年6月，鄭樹玉調(diào)任天津市駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組副組長。一次，他看到檔案室的文件柜里仍有未規(guī)范裝訂的歷年案卷時，眉頭緊鎖，立即組織全組干部召開會議，提出要重新裝訂案卷的思路和要求。一些同事表示不理解，認(rèn)為當(dāng)時組內(nèi)人少工作多，原有案卷既已完整歸檔，沒有必要再耗費(fèi)人力、物力和時間重做。但是鄭樹玉堅持說：“千年的文字會說話，案卷歸檔是基礎(chǔ)性工作，是歷史的見證，必須規(guī)范”。

之后，鄭樹玉帶領(lǐng)大家去兄弟單位現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，并親自制定案卷模板，明確重新整理案卷的規(guī)范性要求。他與同事一起，利用一周的時間，連續(xù)作戰(zhàn)。最終，346份2013年以來的案卷，按工作性質(zhì)、時間順序、來源和辦理方式，統(tǒng)一規(guī)范地呈現(xiàn)在眼前。大家不由地感嘆，“我們的辛苦沒有白費(fèi)。原來，有些工作我們可以做得更好”。

早前，駐市財政局紀(jì)檢組的信訪舉報定期分析工作多停留在各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的羅列對比上，缺乏深入分析。2018年初，鄭樹玉在對所在組上一年信訪舉報情況分析審核時提出：“信訪舉報情況分析的意義在于透過一組組數(shù)據(jù)的分析，尋找和挖掘數(shù)據(jù)背后反映的工作特點(diǎn)規(guī)律、存在問題、產(chǎn)生原因，提出規(guī)范工作的對策建議?！痹谶@種精益求精的工作作風(fēng)下，該組之后的情況分析總能準(zhǔn)確捕捉到信訪舉報工作中的主要特點(diǎn)和苗頭性、傾向性問題，有效提升了信訪分析的質(zhì)量，為強(qiáng)化監(jiān)督提供了有效依據(jù)。

“我們的工作制度不能是簡單重復(fù)上級紀(jì)委的要求，關(guān)鍵要結(jié)合實際和派駐監(jiān)督的職能，精準(zhǔn)解讀上級的規(guī)范性要求，制定出精準(zhǔn)適用、對基層指導(dǎo)性強(qiáng)的有效管用的制度?！边@是鄭樹玉在組織組內(nèi)干部研究修訂所在組相關(guān)工作制度時經(jīng)常說的一句話。他經(jīng)常深入基層單位紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)研了解監(jiān)督工作現(xiàn)狀，聽取大家的意見，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題，對標(biāo)上級的規(guī)范性要求，結(jié)合基層實際，對原有制度進(jìn)行修訂、完善。2018年以來，鄭樹玉牽頭修訂完善了30余項工作制度。這些規(guī)范性要求重點(diǎn)突出、程序清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、可操作性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。（孫軍強(qiáng)）?