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薊州區(qū):嚴(yán)把“四關(guān)” 確保思想隊伍全面融合
深化國家監(jiān)察體制改革試點工作開展以來,天津市薊州區(qū)高度重視,從思想引導(dǎo)入手,嚴(yán)格把關(guān),強化隊伍建設(shè)、提升干部能力素質(zhì),有力促進(jìn)紀(jì)委監(jiān)委干部思想、隊伍全面融合。
嚴(yán)把人員政治關(guān),提高政治站位。區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)先后對29名轉(zhuǎn)隸干部逐一進(jìn)行3輪談話,摸清每名同志的思想動態(tài)、個人意愿及業(yè)務(wù)特長,引導(dǎo)涉改干部牢固樹立“四個意識”,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委決策部署上來,正確對待崗位變動,堅決服從組織安排,不斷提升政治素質(zhì),促進(jìn)政治思想融合。
嚴(yán)把隊伍優(yōu)化關(guān),實現(xiàn)科學(xué)配置。針對改革后區(qū)紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能特點,統(tǒng)籌配置人員力量,轉(zhuǎn)隸干部中的3名副處級干部分別擔(dān)任內(nèi)設(shè)室負(fù)責(zé)人,其余26名轉(zhuǎn)隸干部分別安排到各個部室,實行交叉任職,實現(xiàn)人盡其才,加強隊伍融合。
嚴(yán)把業(yè)務(wù)融合關(guān),強化能力提升。本著干什么學(xué)什么,缺什么補什么的原則,薊州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委突出政治能力培訓(xùn),集中20天的時間,由班子成員、各部室負(fù)責(zé)人輪流授課,采取集中輔導(dǎo)、專題答疑相結(jié)合的方式,開展大培訓(xùn)大練兵活動。制定出臺《薊州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置工作流程》,明確線索受理、談話函詢、立案調(diào)查、案件審理等各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)范,為促進(jìn)紀(jì)法銜接、高效有序開展工作提供有力遵循。
嚴(yán)把紀(jì)律作風(fēng)關(guān),著力打造過硬鐵軍。為增強轉(zhuǎn)隸干部歸屬感,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及時組建成立新的機關(guān)黨總支,重新調(diào)整黨支部成員分工,黨員們共同學(xué)習(xí)、共同參加黨日活動,黨組織的凝聚力得到有效發(fā)揮。出臺紀(jì)檢監(jiān)察干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩。健全完善文件傳閱、印章使用等機關(guān)日常管理制度17項,用制度規(guī)范行為,著力打造一支清正廉潔、讓黨放心、人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。