薊州區(qū)：嚴(yán)把“四關(guān)” 確保思想隊伍全面融合

深化國家監(jiān)察體制改革試點工作開展以來，天津市薊州區(qū)高度重視，從思想引導(dǎo)入手，嚴(yán)格把關(guān)，強化隊伍建設(shè)、提升干部能力素質(zhì)，有力促進(jìn)紀(jì)委監(jiān)委干部思想、隊伍全面融合。

嚴(yán)把人員政治關(guān)，提高政治站位。區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)先后對29名轉(zhuǎn)隸干部逐一進(jìn)行3輪談話，摸清每名同志的思想動態(tài)、個人意愿及業(yè)務(wù)特長，引導(dǎo)涉改干部牢固樹立“四個意識”，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委決策部署上來，正確對待崗位變動，堅決服從組織安排，不斷提升政治素質(zhì)，促進(jìn)政治思想融合。

嚴(yán)把隊伍優(yōu)化關(guān)，實現(xiàn)科學(xué)配置。針對改革后區(qū)紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能特點，統(tǒng)籌配置人員力量，轉(zhuǎn)隸干部中的3名副處級干部分別擔(dān)任內(nèi)設(shè)室負(fù)責(zé)人，其余26名轉(zhuǎn)隸干部分別安排到各個部室，實行交叉任職，實現(xiàn)人盡其才，加強隊伍融合。

嚴(yán)把業(yè)務(wù)融合關(guān)，強化能力提升。本著干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則，薊州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委突出政治能力培訓(xùn)，集中20天的時間，由班子成員、各部室負(fù)責(zé)人輪流授課，采取集中輔導(dǎo)、專題答疑相結(jié)合的方式，開展大培訓(xùn)大練兵活動。制定出臺《薊州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置工作流程》，明確線索受理、談話函詢、立案調(diào)查、案件審理等各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)范，為促進(jìn)紀(jì)法銜接、高效有序開展工作提供有力遵循。

嚴(yán)把紀(jì)律作風(fēng)關(guān)，著力打造過硬鐵軍。為增強轉(zhuǎn)隸干部歸屬感，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及時組建成立新的機關(guān)黨總支，重新調(diào)整黨支部成員分工，黨員們共同學(xué)習(xí)、共同參加黨日活動，黨組織的凝聚力得到有效發(fā)揮。出臺紀(jì)檢監(jiān)察干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩。健全完善文件傳閱、印章使用等機關(guān)日常管理制度17項，用制度規(guī)范行為，著力打造一支清正廉潔、讓黨放心、人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。