寧河區(qū)：以干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手 促塑“形”鑄“神”

日前，寧河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全面深化監(jiān)察體制改革，以干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，通過強(qiáng)化“學(xué)、育、管”，促塑“形”鑄“神”，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

學(xué)習(xí)測試

強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)+測”常態(tài)化。出臺《寧河區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)日常學(xué)習(xí)制度（試行）》，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富主題講座、分組討論、專題調(diào)研、警示教育、知識競賽等學(xué)習(xí)形式。每兩周印發(fā)一期《十九大要點(diǎn)及應(yīng)知應(yīng)會常識五十問》學(xué)習(xí)手冊，并在集中學(xué)習(xí)時(shí)組織閉卷測試，通過以考促學(xué)的形式，切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板。

強(qiáng)化干部培育，深植以人民為中心理念。印發(fā)《關(guān)于選派區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組科級及以下干部和新錄用干部到信訪崗位鍛煉的意見》，要求全委科級及以下干部和新錄用干部都要到信訪崗位參加為期2周的崗位鍛煉，進(jìn)一步強(qiáng)化以人民為中心的理念，不斷增進(jìn)群眾感情、錘煉黨性修養(yǎng)。同時(shí)，區(qū)紀(jì)委將副科級以上黨員干部分成四個(gè)調(diào)研組，定期深入14個(gè)鎮(zhèn)和部分重點(diǎn)村、重點(diǎn)戶進(jìn)行全面調(diào)研，真正撲下身子聽民意、察民情、解難題。

強(qiáng)化考核管理，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛。開展全覆蓋式談心談話，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和組織部工作人員對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展“一對一”談心談話，全面了解隊(duì)伍狀況、工作難點(diǎn)重點(diǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等情況，并進(jìn)行警示提醒教育。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人資料庫，將干部民主生活會、組織生活會對照檢查材料、問題線索處置情況、談心談話記錄、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況、日常知識測試成績、信訪崗位鍛煉綜合評價(jià)等內(nèi)容納入個(gè)人檔案，注重動態(tài)分析研判，整體把握全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部“樹木”與“森林”狀況。（寧河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）