河?xùn)|區(qū)：多舉措強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)“探頭”作用

今年以來，河?xùn)|區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)在六個(gè)方面下功夫，不斷強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)“前哨”之責(zé)，監(jiān)督“探頭”作用得到初步彰顯，全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深化。

抓機(jī)構(gòu)改革。將派駐紀(jì)檢組更名為派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，并賦予監(jiān)察職能。明確派駐機(jī)構(gòu)不承擔(dān)駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作，組長不分管駐在部門其他業(yè)務(wù)工作。著力監(jiān)督駐在部門機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，盯住“亂作為”、管住“不作為”。制定《河?xùn)|區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)管理工作規(guī)則（試行）》，健全完善派駐機(jī)構(gòu)工作運(yùn)行機(jī)制，明確紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督考核，優(yōu)化任免流程，突出區(qū)紀(jì)委在干部選配工作中的意見。

抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)開展日常監(jiān)督、問題線索處置等工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確要求各執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室、審查調(diào)查室和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)日常聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，形成合力。指定專人對(duì)重點(diǎn)和疑難問題進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)自主審查阻力大或案情復(fù)雜、影響較大的重要問題線索，組織交叉辦案或聯(lián)合辦案，堅(jiān)決支持派駐機(jī)構(gòu)勇于監(jiān)督、秉公執(zhí)紀(jì)。派駐機(jī)構(gòu)堅(jiān)持動(dòng)態(tài)分析駐在部門“樹木”與“森林”情況，定期研究問題線索處置和審查調(diào)查工作。

抓廉政教育。派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主動(dòng)深入被監(jiān)督單位開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育。年初以來，5個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長共召開廉政會(huì)議26次、開展廉政黨課20場次。督促各單位開展警示教育，參觀反腐倡廉警示基地8次，組織學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)、觀看警示教育片16次。注重抓早抓小，對(duì)監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部開展日常談心談話79人次，筑牢廉政防火墻。

抓干部管理。制定區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、副組長提名考察辦法（試行），綜合考慮被監(jiān)督單位實(shí)際狀況、派駐機(jī)構(gòu)人員工作經(jīng)歷和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)能力三方面因素，進(jìn)行人員選配，做到人崗相適。同時(shí)嚴(yán)把干部“入口關(guān)”，特別是政治首關(guān)，嚴(yán)格進(jìn)行組織考察和人事檔案審核等工作。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力、執(zhí)行力、改革創(chuàng)新能力上下功夫，著力提高派駐機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、依法調(diào)查質(zhì)量。

抓監(jiān)督考核。建立與派駐機(jī)構(gòu)干部經(jīng)常性談心談話制度，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)；建立派駐機(jī)構(gòu)日常工作雙月例會(huì)匯報(bào)制度和雙周書面匯報(bào)制度，做好指導(dǎo)服務(wù)。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做好本組干部的教育管理和監(jiān)督工作。強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)工作考核和干部考核，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案管室牽頭，相關(guān)部室配合完成對(duì)派駐機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)情況的考評(píng)。健全結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，把履責(zé)成效作為干部選拔、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、績效考核的重要依據(jù)。

抓追責(zé)問責(zé)。對(duì)派駐機(jī)構(gòu)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任不到位，對(duì)駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的重大問題該發(fā)現(xiàn)的沒有發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)的不報(bào)告不處置，駐在部門出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題的，予以嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)不聚焦主責(zé)主業(yè)，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、違規(guī)違紀(jì)的，堅(jiān)決嚴(yán)厲查處，防止出現(xiàn)“燈下黑”。（河?xùn)|區(qū)紀(jì)委監(jiān)委丨責(zé)任編輯 武志超）