【擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型】給足政策服務(wù) 釋放創(chuàng)新活力——記市科委黨委委員、副主任祖延輝

（原標(biāo)題：給足政策服務(wù) 釋放創(chuàng)新活力──記市科委黨委委員、副主任祖延輝）

9月3日，記者跟隨市科委黨委委員、副主任祖延輝到天津理工大學(xué)，就《關(guān)于深化體制機(jī)制改革釋放科技人員活力的意見(jiàn)》落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研。電氣電子工程學(xué)院副教授李大華激動(dòng)地告訴記者：“企業(yè)對(duì)項(xiàng)目時(shí)間要求嚴(yán)格，而我們程序?qū)徟^慢，無(wú)法保證按時(shí)完成任務(wù)。過(guò)去企業(yè)找上門來(lái)合作項(xiàng)目，我們也不敢接，只能眼睜睜看著自己的成果鎖在抽屜里。政策出臺(tái)后，高校在科技成果處置、項(xiàng)目管理、分配獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)方面獲得了自主權(quán)，我們跟企業(yè)之間的合作越來(lái)越暢通，產(chǎn)學(xué)研合作的心氣越來(lái)越高了?！?/p>

為深入實(shí)施國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分釋放科技人員創(chuàng)新活力，祖延輝多次深入高校和科研院所，與相關(guān)負(fù)責(zé)人開(kāi)展專題研討，就事關(guān)科技人員利益的科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)財(cái)政科研項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等高校和科研院所多年想解決而沒(méi)有解決的政策問(wèn)題進(jìn)行深入研究，摸清了科研一線的實(shí)際情況和需求。

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，祖延輝提出了軟科學(xué)研究項(xiàng)目、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、咨詢服務(wù)類項(xiàng)目以及創(chuàng)新哲學(xué)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目的績(jī)效支出比例，可達(dá)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)扣除設(shè)備購(gòu)置費(fèi)后的60%；高校和科研院所科技人員承擔(dān)實(shí)施的橫向項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)視為科技成果轉(zhuǎn)化收入，可用于對(duì)項(xiàng)目組成員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；科研人員科技成果轉(zhuǎn)化所獲獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬、承擔(dān)科研項(xiàng)目所列支績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、以市場(chǎng)委托方式取得的橫向項(xiàng)目所獲收入或績(jī)效支出，均不納入績(jī)效工資總額等建議，被納入我市《關(guān)于深化體制機(jī)制改革釋放科技人員活力的意見(jiàn)》，成為我市多年來(lái)在科技政策、人才政策上的一次重大突破?！兑庖?jiàn)》實(shí)施后，切實(shí)解決了科技人員在利益分配方面的十幾項(xiàng)問(wèn)題，使科研人員得到了實(shí)實(shí)在在的“真金白銀”。

祖延輝說(shuō)：“解決科技人員創(chuàng)新活力問(wèn)題，就是要解決科技人員的利益問(wèn)題。打開(kāi)‘津門’，就是要解放思想，配政策、配服務(wù)，讓科研人員獲得足夠的‘自主權(quán)’，獲得足夠的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，才能把政策的效能切實(shí)發(fā)揮出來(lái)?！?/p>

科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中“卡脖子”的問(wèn)題解決了，科研人員成果轉(zhuǎn)化的心氣也更高了。2017年，全市14所高校以轉(zhuǎn)讓、許可、委托及合作研發(fā)等方式轉(zhuǎn)化科技成果1256項(xiàng)，通過(guò)落實(shí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)等政策獎(jiǎng)勵(lì)科技人員2455.38萬(wàn)元，涉及534人次，真正做到了政策出臺(tái)后“落地有聲”。（記者 張璐）