來自在非中資企業(yè)的故事：共同種下廉潔的種子

【原標(biāo)題：共同種下廉潔的種子——來自在非中資企業(yè)的故事（上）】

9月4日，中非合作論壇北京峰會簽署《關(guān)于構(gòu)建更加緊密的中非命運共同體的北京宣言》，決心繼續(xù)對腐敗采取“零容忍”態(tài)度，不斷完善中非反腐敗合作制度和機制，共同打擊腐敗、倡導(dǎo)廉潔。

而在千里之外，工作在非洲一線的中國企業(yè)員工，正以自己的實際言行，以一個個發(fā)生在非洲大陸上的廉潔小故事，樹立起中國企業(yè)誠實守信良好形象。

徹查雇員收受賄賂不猶豫

“這是一家沒有賄賂和腐敗的公司”

2018年8月23日，烏干達(dá)總統(tǒng)穆塞韋尼來到卡魯瑪水電站視察，對項目工程建設(shè)給予了很高的評價。在他的評價中專門說到這樣一句話：“我聽說中國水電是一家沒有賄賂和腐敗的公司，所以我很放心把這個項目交給他們來做?！?/p>

事情要回到2013年卡魯瑪水電站開工之際。2013年，卡魯瑪還只是烏干達(dá)版圖上一個小村莊，長住居民不到100名。伴隨著中國電力建設(shè)集團有限公司電站工程的建設(shè)，卡魯瑪村落迅速發(fā)展成為基爾揚東戈區(qū)最繁榮的城鎮(zhèn)。

電站建設(shè)為當(dāng)?shù)厝嗣駝?chuàng)造了大量就業(yè)機會，僅中國水電項目部就招聘了約6500名當(dāng)?shù)貑T工。而與烏干達(dá)市場其他行業(yè)比較，參加電站建設(shè)的當(dāng)?shù)貑T工收入水平普遍較高，并且逐年有所增加，遠(yuǎn)近村民都以在卡魯瑪水電站工作而自豪。

由于前來應(yīng)聘的人員眾多，但工作崗位相對有限，有些人動起了歪腦筋。

這是一個尋常工作日，項目部人力資源辦公室的工作人員正在繁忙地篩選著簡歷。當(dāng)?shù)刂鞴芄芩菇拥脚e報并立即反饋給中方主管：人力資源辦有當(dāng)?shù)毓蛦T收受應(yīng)聘者的賄賂，利用職務(wù)便利為他們安排工作。

接到消息后的中方主管大為震驚，這顯然是一件性質(zhì)非常嚴(yán)重的事件。如果任其蔓延，那么中國水電的品牌形象將受到極其惡劣的影響?！皬夭?！一定要查得水落石出并嚴(yán)肅處理！”項目部負(fù)責(zé)人這樣要求。

經(jīng)過排查取證后查實，一名當(dāng)?shù)厝肆Y源雇員試圖以5萬先令一個崗位的價格為應(yīng)聘者遞送簡歷，并向他們承諾有極高的機率讓他們獲得工作。不少當(dāng)?shù)厝耸艿剿男M惑而前來“買工作”。

罰款！除名！通報！拉進黑名單永不錄用。一系列的懲處不僅意味著此名雇員失去了一份工作，更以雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和一查到底的決心，讓人們認(rèn)識了中國水電“公正、公平、公開”的工作作風(fēng)。這個事件的處理，得到了廣大應(yīng)聘者的稱贊，也得到了烏干達(dá)總統(tǒng)的充分肯定。

從一瓶飲料錢開始立規(guī)矩

“他們展現(xiàn)了中國人誠信干凈的品質(zhì)”

“從中鐵二十局身上，我們可以明白為什么中國近年來取得了如此飛速發(fā)展?！?018年7月，莫桑比克政府一名官員這樣說，“他們代表了中國企業(yè)形象，展現(xiàn)了中國人誠信干凈的品質(zhì)，這是一支值得尊敬的團隊?！?/p>

而這種品質(zhì)的形成，是從為相當(dāng)于一瓶飲料錢的1000元莫幣立規(guī)矩開始的。

2014年3月的一天，中國鐵建二十局承建的莫桑比克納卡拉走廊鐵路項目正在如火如荼進行中。

正在作業(yè)的吊車司機王亞峰由于未制定吊裝方案，被業(yè)主現(xiàn)場安全工程師開具了書面不合項整改通知書和罰單。隨后，王亞峰將兩張500元莫幣塞到業(yè)主現(xiàn)場安全工程師褲兜里，以求大事化小、小事化了。

業(yè)主現(xiàn)場安全工程師立即將1000元莫幣作為行賄證據(jù)上交給業(yè)主安全經(jīng)理。項目部知曉此事后，進行了調(diào)查處理，對吊車司機王亞峰做出遣散回國的決定。

事后，中方工人私下紛紛議論說：“不就一瓶飲料錢嗎？老外太不講人情了，至于這樣大動干戈嗎？”面對這種消極錯誤思想，項目部黨工委書記楊米柱立即到現(xiàn)場對工人進行廉潔思想教育。

他說到，莫桑比克納卡拉走廊鐵路項目的業(yè)主是世界礦業(yè)巨頭巴西淡水河谷公司，以其嚴(yán)格的HSE（職業(yè)健康安全）管理而聞名于世，他們對違反職業(yè)健康安全的行為持“零容忍”態(tài)度，并在與施工方的合同約定中也明文強調(diào)，一旦發(fā)現(xiàn)有行賄現(xiàn)象，他們有權(quán)解除合同。

與此同時，項目部黨工委對全體中方管理人員開展了一場廉潔從業(yè)專題警示教育：王亞峰被自己一廂情愿的“人情交往”所絆倒，這個教訓(xùn)中鐵二十局中方人員要深思和反省，項目員工要在“小事小節(jié)”上嚴(yán)實起來，在“小恩小惠”面前警惕起來，必須嚴(yán)格加強現(xiàn)場職業(yè)健康安全管理，在與業(yè)主管理人員交往中守紀(jì)律、講規(guī)矩。

該事件后，全體中方人員樹立起“在人情之中有原則，在交往之中有規(guī)矩”的思想意識，也正因為廉潔自律意識的提高，中方人員秉承“真實親誠”理念和正確義利觀，使項目從最初的“水土不服”到如今與業(yè)主合作更加順暢、正氣，最終贏得了業(yè)主和當(dāng)?shù)卣恼J(rèn)可。

從不領(lǐng)誤餐費到嚴(yán)詞拒賄

“劉一筋”樹起中國工人好形象

劉松，是中鐵國際集團川鐵公司的一名員工，一直在川鐵津巴布韋分公司從事機械修理工作。

在津巴布韋的分公司，不同地域、不同工點，挖掘機、推土機、自卸車、平地機、發(fā)動機等幾十臺不同種類和型號的設(shè)備在運轉(zhuǎn)，而五十歲的劉松是唯一的中國修理工。

在荒無人煙的山區(qū)、在一望無際的平原、在充滿危險的溝壑，劉松每天都忙于穿梭奔波其間，如果他在路途上吃個誤餐飯或報個誤餐費也是理所當(dāng)然的，分公司也有這個方面的費用報銷規(guī)定。

可是，只要能夠趕上食堂就餐時間，劉松都不會在路上的餐館吃飯，也不會申請報銷誤餐補助。

有人譏笑他有點“迂”，也有人認(rèn)為他在圖表現(xiàn)。劉松卻坦然一笑說，“食堂留了飯菜而不吃，是不是有點浪費？何必去花這個錢呢？”

在去地處偏僻而又遙遠(yuǎn)的工地執(zhí)行維修設(shè)備任務(wù)時，常會出現(xiàn)由修理人員現(xiàn)場臨時決定采購所需配件的事情。遇到這樣的情況，劉松往往要與隨行司機驅(qū)車幾十公里或上百公里去采購配件物資，這時，劉松的拗勁和“迂”派上用場了。

他堅持貨比三家，對于商家使出給他好處的招數(shù)，他不但嚴(yán)詞拒絕，還要給商家上一堂廉潔課，直到買到物美價廉的配件才罷休。因此，有人給他起了一個“劉一筋”的外號。

劉松只是一名普普通通的設(shè)備維修工人，而這些普通人的小故事連綴在一起，卻匯成了中非友誼之路的廉潔長河。（中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 王小寧 整理）