津南區(qū)：強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用

今年以來，津南區(qū)委在充分運(yùn)用巡察成果上下功夫、做文章，完善機(jī)制，壓實(shí)責(zé)任，整改解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步彰顯巡察的震懾作用，取得良好成效。

嚴(yán)格履職，扛起整改主體責(zé)任。區(qū)委把巡察成果運(yùn)用擺在重要位置，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一是強(qiáng)化區(qū)委對(duì)巡察成果運(yùn)用的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。區(qū)委書記專題會(huì)前，參會(huì)人員認(rèn)真審閱巡察情況報(bào)告；會(huì)上，就發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)人點(diǎn)事，提出處置意見，充分研究成果運(yùn)用的具體措施；會(huì)后，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按照分工領(lǐng)取任務(wù)，督促有關(guān)部門整改到位，限時(shí)完成整改任務(wù)。今年以來，書記專題會(huì)上共點(diǎn)人28名，點(diǎn)事77件，提出具體措施64項(xiàng)。二是書記切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任。書記親自抓成果運(yùn)用，統(tǒng)籌謀劃，靠前指揮，既部署巡察整改任務(wù)，又督辦落實(shí)，并要求追根溯源，倒逼改革，標(biāo)本兼治。如就巡察發(fā)現(xiàn)的公產(chǎn)房管理不嚴(yán)問題，親自牽頭多個(gè)部門協(xié)同整改。會(huì)同巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)共同約談管黨治黨寬松軟問題較多的黨組織書記。三是巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組主動(dòng)擔(dān)責(zé)。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入一線指導(dǎo)巡察工作，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題把關(guān)定向，分析研判，及時(shí)提出處置意見。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)專項(xiàng)巡察中，發(fā)現(xiàn)八里臺(tái)鎮(zhèn)西小站村新當(dāng)選黨支部書記存在嚴(yán)重違紀(jì)問題后，領(lǐng)導(dǎo)小組第一時(shí)間處置問題線索，防止了該村書記“帶病”當(dāng)選。針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的村黨組織存在的共性問題，領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭整改督查，并納入對(duì)新一屆村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)內(nèi)容。四是黨政班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就整改落實(shí)加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、跟蹤督辦，對(duì)分管部門的問題逐項(xiàng)對(duì)賬銷號(hào)，主動(dòng)協(xié)調(diào)人員、進(jìn)度和上級(jí)主管部門，以責(zé)任鏈條倒逼整改任務(wù)完成，推動(dòng)解決歷史遺留問題，如：衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)工人身份專技或管理崗位女職工退休問題；國有土地地塊管理漏洞；國有公共用房租金收取混亂等問題。同時(shí)，以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作，擴(kuò)展巡察成果運(yùn)用，如：督促執(zhí)法局發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)督辦作用，為農(nóng)業(yè)園區(qū)主動(dòng)盤活閑置資產(chǎn)，推進(jìn)運(yùn)管局所屬檢測(cè)中心國企改革等。

嚴(yán)肅問責(zé)，釋放巡察震懾能量。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，深化巡察整改成果。一是規(guī)范巡察移交工作。將問題線索移交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案管室，3個(gè)月內(nèi)答復(fù)處理結(jié)果；將巡察發(fā)現(xiàn)問題與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)室移交，納入日常監(jiān)督績(jī)效考核范圍；將發(fā)現(xiàn)的組織人事和黨建問題與區(qū)委組織部移交，加強(qiáng)選人用人和黨建工作管理；將巡察反饋意見和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)接，便于日常監(jiān)督，促進(jìn)巡察成果運(yùn)用。二是加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。針對(duì)巡察移交的問題線索，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加大案件初核查處力度，對(duì)涉及的單位和個(gè)人嚴(yán)厲追責(zé)，通報(bào)曝光，倒逼責(zé)任落實(shí)，形成有效震懾。今年以來，巡察共移交問題線索54件，給予黨紀(jì)處分5人，留置2人。同時(shí)，明確要求被巡察單位對(duì)反饋問題相關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理103人。三是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常批評(píng)教育和監(jiān)督管理。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、組織部、巡察辦、巡察組、派駐組形成合力，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理。組織全區(qū)范圍警示教育5次，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定津南區(qū)強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查工作方案，將督查巡察整改落實(shí)情況作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。

嚴(yán)明規(guī)矩，規(guī)范巡察整改落實(shí)。狠抓被巡察黨組織的整改主體責(zé)任，推動(dòng)巡察整改見底歸零、取得實(shí)效。一是緊緊扭住“一把手”這個(gè)牛鼻子。每輪巡察反饋前，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員與每位被巡察單位主要負(fù)責(zé)人談話，列出問題清單，要求“一把手”擔(dān)任整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，專題研究部署工作，10日內(nèi)報(bào)送整改方案，建立整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)問題對(duì)標(biāo)對(duì)表，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時(shí)限，2個(gè)月內(nèi)報(bào)告組織落實(shí)整改情況，對(duì)整改不力的責(zé)令再整改，全面壓實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。二是牢牢扎緊制度的籠子。積極推動(dòng)被巡察單位在解決問題上下功夫，根據(jù)反饋問題追根溯源，逐項(xiàng)剖析原因，深入查找在體制機(jī)制方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，健全制度機(jī)制，完善管理措施，從源頭堵塞漏洞和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。今年各單位共建章立制179項(xiàng)。三是放大延伸巡察效應(yīng)。根據(jù)巡察反饋意見，以巡察發(fā)現(xiàn)、查處的問題為鑒，結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，舉一反三，由點(diǎn)及面開展全面自查自糾。巡察辦會(huì)同巡察組對(duì)整改落實(shí)情況審核把關(guān)后，印發(fā)黨內(nèi)文件，在政務(wù)平臺(tái)上刊發(fā)整改落實(shí)情況簡(jiǎn)報(bào)，并通過區(qū)級(jí)媒體公開。（津南區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 | 責(zé)任編輯 王劍）