濱海新區(qū)：制定出臺政治生態(tài)建設(shè)成效考核評價辦法

濱海新區(qū)制定出臺《濱海新區(qū)政治生態(tài)建設(shè)成效考核評價辦法（試行）》，通過科學(xué)的量化考評落細落實工作責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

《辦法》注重操作性。明確了考核評價適用于各功能區(qū)黨組（工委）、區(qū)委各部委、區(qū)級國家機關(guān)各黨組（黨委）、各街鎮(zhèn)工委（黨委）、新區(qū)市屬國有企事業(yè)黨委、各人民團體黨組。提出堅持問題導(dǎo)向，注重建設(shè)成效；堅持公平公正，干部群眾認可；堅持正向激勵，落實責(zé)任追究的考核原則，并要求與區(qū)委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核一并進行，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦公室等共同組織實施。

《辦法》注重針對性。從貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等9大方面，設(shè)置28項考核項目72項評價指標(biāo)，同時結(jié)合全面凈化政治生態(tài)重點工作任務(wù)，對考核評價內(nèi)容每年適當(dāng)調(diào)整，增強實效性和針對性。

《辦法》注重科學(xué)性。明確考核評價的方法步驟，分為自我評價和組織考核評價，第一步由各部門各單位依據(jù)年度全面凈化政治生態(tài)重點工作任務(wù)進行自我評價，形成工作報告報區(qū)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二步由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦等抽調(diào)人員組成考核評價組，深入各部門各單位，采取聽、看、談、訪、考、督、查等方式，實地了解實際情況，同時由相關(guān)部門，結(jié)合執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查、黨建工作年度考核、區(qū)委區(qū)政府年度重點工作任務(wù)、區(qū)委巡察工作及日常掌握情況，向考核組出具考核結(jié)果。考核組形成全區(qū)政治生態(tài)綜合報告，連同各部門、各單位考核評價報區(qū)委審定，并做好反饋工作。

《辦法》注重導(dǎo)向性。將考核評價結(jié)果分為“好、較好、一般、差”四個等次，對評價為“好”的，予以表揚，并作為評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用的重要依據(jù)；對“較好”的，予以肯定；對“一般”的，由區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)談話提醒主要負責(zé)同志，提出限期整改要求；對“差”的，由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行約談，必要時進行問責(zé)。對于落實“兩個維護”“四個意識”出現(xiàn)重大偏差、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、不作為不擔(dān)當(dāng)問題突出等七種情形，實施“一票否決”，評定為“差”，有效發(fā)揮考核評價的“風(fēng)向標(biāo)”作用。（濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 | 責(zé)任編輯 王劍）