【擔當作為先進典型】忠誠入血脈 擔當扛肩上

（原標題：忠誠入血脈 擔當扛肩上——記北辰區(qū)副區(qū)長劉金剛）

“領導干部做事要有迎難而上的勁頭。不回避問題、不隱藏矛盾，敢拍板、敢定事，更要科學決策、依法依規(guī)決策。為人民群眾辦實事是根本，干起工作就有底氣。”劉金剛話語堅定，語氣中透露著軍人的直率。20年的軍旅生涯，鍛造了錚錚鐵骨、磨礪了意志品質(zhì)、堅定了忠誠信仰。在地方工作，歷經(jīng)磨礪，劉金剛的身上始終保持著軍人的底色和情懷。

“敢打硬仗、能打勝仗”是軍人的使命，也是對領導干部的要求。推進全面停止軍隊有償服務工作是一項重大政治任務，地方黨委和政府具有義不容辭的責任，區(qū)主要領導高度重視，立下軍令狀，親自掛帥?！叭珔^(qū)5000多畝土地，66大項 1000余小項，涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、各類生產(chǎn)企業(yè)……由于長期存在的歷史原因，這項工作難度大、觸及面廣、情況復雜”。接手這個艱巨任務，劉金剛拿出了戰(zhàn)場上“完不成任務提頭見帥”的軍人氣魄。

然而，群眾工作不是上戰(zhàn)場打仗。不能搞“一刀切”“一紙令”。劉金剛心里把握一個準則：“多聽、多問、多到一線去，多與群眾談，多了解群眾的想法和訴求，才能摸準脈開好方，為工作順利開展打好基礎。”

“搬遷觸及企業(yè)利益，做好溝通最關鍵。我們的每個決策都要依法依規(guī)，經(jīng)得起考驗。有抵觸不怕，找親戚朋友、鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親幫著談，只要有誠意，辦法總比困難多”。劉金剛包片負責幾十家企業(yè)，每個都面對面解決問題。

通過主動幫企業(yè)找廠房、跑手續(xù)、做環(huán)評、招新人……一些原本產(chǎn)能落后的企業(yè)找到了發(fā)展契機。

將忠誠融入血脈，把擔當扛在肩上。敢于擔當是軍人的本色，也是領導干部的職責?！耙删透沙鰝€模樣，干到最好、干成一流”，成為劉金剛一貫以來的追求。（記者 王音）