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【擔當作為先進典型】忠誠入血脈 擔當扛肩上
(原標題:忠誠入血脈 擔當扛肩上——記北辰區(qū)副區(qū)長劉金剛)
“領導干部做事要有迎難而上的勁頭。不回避問題、不隱藏矛盾,敢拍板、敢定事,更要科學決策、依法依規(guī)決策。為人民群眾辦實事是根本,干起工作就有底氣。”劉金剛話語堅定,語氣中透露著軍人的直率。20年的軍旅生涯,鍛造了錚錚鐵骨、磨礪了意志品質(zhì)、堅定了忠誠信仰。在地方工作,歷經(jīng)磨礪,劉金剛的身上始終保持著軍人的底色和情懷。
“敢打硬仗、能打勝仗”是軍人的使命,也是對領導干部的要求。推進全面停止軍隊有償服務工作是一項重大政治任務,地方黨委和政府具有義不容辭的責任,區(qū)主要領導高度重視,立下軍令狀,親自掛帥?!叭珔^(qū)5000多畝土地,66大項 1000余小項,涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、各類生產(chǎn)企業(yè)……由于長期存在的歷史原因,這項工作難度大、觸及面廣、情況復雜”。接手這個艱巨任務,劉金剛拿出了戰(zhàn)場上“完不成任務提頭見帥”的軍人氣魄。
然而,群眾工作不是上戰(zhàn)場打仗。不能搞“一刀切”“一紙令”。劉金剛心里把握一個準則:“多聽、多問、多到一線去,多與群眾談,多了解群眾的想法和訴求,才能摸準脈開好方,為工作順利開展打好基礎。”
“搬遷觸及企業(yè)利益,做好溝通最關鍵。我們的每個決策都要依法依規(guī),經(jīng)得起考驗。有抵觸不怕,找親戚朋友、鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親幫著談,只要有誠意,辦法總比困難多”。劉金剛包片負責幾十家企業(yè),每個都面對面解決問題。
通過主動幫企業(yè)找廠房、跑手續(xù)、做環(huán)評、招新人……一些原本產(chǎn)能落后的企業(yè)找到了發(fā)展契機。
將忠誠融入血脈,把擔當扛在肩上。敢于擔當是軍人的本色,也是領導干部的職責?!耙删透沙鰝€模樣,干到最好、干成一流”,成為劉金剛一貫以來的追求。(記者 王音)
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