津南區(qū)：開展回訪工作 讓“跌倒的干部”站穩(wěn)行遠

日前，津南區(qū)紀委監(jiān)委對本區(qū)近年來受處分的黨員干部開展回訪，幫他們打消顧慮、消解壓力，對真正知錯悔錯改錯的干部給予肯定和關心，讓他們重新振作起來。通過走心走深走實的回訪工作，切實把紀檢監(jiān)察組織的政治工作做具體、做到位。

“對于受到的這個處分，自己一開始真的不理解。后來黨組織經常性地找我談心談話，自身也加強了對黨章黨規(guī)黨紀的學習，逐漸解開了思想疙瘩?，F(xiàn)在來看，處分是給我敲了警鐘、提了醒，今后要站在服務于我區(qū)綠色高質量發(fā)展的高度上，切實為企業(yè)搞好精準服務?！币幻I(yè)園區(qū)干部在近期區(qū)紀委監(jiān)委進行回訪時感慨地說。

“要深刻認識自身所犯的錯誤，‘挖病根、除病灶’。希望你能知恥后勇，把壓力轉化成動力，做好今后的工作。”回訪工作組工作人員語重心長地教育引導受每一名處分人員。堅持正面疏導，引導受處分人員在思想上轉化認識、行動上糾正錯誤、精神上鼓足干勁、政策上釋疑解惑，讓其放下包袱、輕裝上陣、擔當作為，是這次回訪的關鍵所在。

督促各黨組織落實回訪教育主體責任，是本次回訪工作的重要內容。針對受處分干部，單位黨組織要貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，既要體現(xiàn)紀法約束的嚴肅性，又要體現(xiàn)組織的關懷激勵，經常性地開展談心談話，激勵他們卸下包袱、振奮精神、擔當作為，這是黨組織落實管黨治黨的政治責任。

本次回訪，津南區(qū)紀委監(jiān)委制定了詳細的工作方案，對近兩年受處分的68名干部進行回訪，對140人次進行訪談，從多方面全面了解受處分人員的現(xiàn)實情況。按照不同級別、不同崗位、不同違紀問題全覆蓋的目標，精心篩選回訪對象；采取“主責談話+個別訪談+當面交談+查閱檔案+出具鑒定”的立體式回訪方式，與受處分人員、主要負責人、身邊同事進行面對面交談，了解現(xiàn)實表現(xiàn)情況；查看回訪教育檔案，要求出具鑒定意見，對待遇落實情況進行了深入了解，把回訪工作落實落細。

堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，防止“一問了之”“一棒子打死”。有情緒的幫助改過，表現(xiàn)好的向組織推薦，讓紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度，激勵干部擔當作為。這是為做實處分后半篇文章所開展的積極探索。萬物復蘇的春天總會到來，“跌倒的干部”也同樣能夠站起來繼續(xù)前行。（津南區(qū)紀委監(jiān)委 | 責任編輯 白雪）