為考核“瘦身” 從“迎檢”中脫身

（原標(biāo)題：為考核“瘦身” 從“迎檢”中脫身──解決形式主義突出問題為基層減負(fù)系列觀察⑤）

給過多過頻的督查檢查考核“瘦身”，讓基層干部從頻繁“迎檢”中脫身，是基層普遍心聲，也是干好基層工作的重要保障。

督查檢查考核是上級督促下級完成各項(xiàng)工作的重要手段，初衷是防止基層工作浮于表面、流于形式，起到防差堵漏、激發(fā)干勁的作用。然而，如果督查檢查考核過多過濫、重留痕輕實(shí)績，就會成為基層“不能承受之重”，結(jié)果適得其反。譬如有外地媒體報(bào)道，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)很重，精力本應(yīng)放在幫扶貧困戶發(fā)展生產(chǎn)上，但為了應(yīng)付名目繁多的檢查考核，每天都要填寫各類報(bào)表材料，一年下來，光購買填表的紙張和油墨就花了30多萬元。還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部叫苦，上面來的都“惹不起”，一年下來，有200多天在迎接、陪檢，工作非但沒落實(shí)，反而落空了……從“走馬觀花四處瞧，檢查臺賬對對表”的“檢查模式”，到“干得好不如說得好，會干事不如會留痕”的“應(yīng)檢經(jīng)驗(yàn)”，無一不是形式主義的表現(xiàn)，耗費(fèi)大量人力、物力、精力不說，還起到了反作用。

督查檢查考核本是推動工作、改進(jìn)作風(fēng)的抓手，為何在一些地方卻成了“瞎折騰”的幫手？除了方式方法不當(dāng)，深層原因在于形式主義官僚主義這一頑疾作祟。今年4月，我市出臺《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)若干措施》，要求督查檢查考核工作“能合并的合并、能聯(lián)合的聯(lián)合”“切實(shí)減少重復(fù)督查、多頭檢查、無效考核”，不得“工作剛安排就督查、剛部署就考核”，不得“隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料”……堅(jiān)決向督查檢查考核存在的問題“開刀”，樹立起重實(shí)干、重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向。

督查檢查考核不“瘦身”，形式主義的問題不解決，真抓實(shí)干就會成為空話。只有堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，多看“后院”和“角落”，少看“門面”和“窗口”，變“單兵行動”為“聯(lián)合作戰(zhàn)”，變“花拳繡腿”為“真刀真槍”，變“表面文章”為“深入查訪”，才能真正回到推動工作、激勵鞭策的本位上來，讓考核真正成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)改革、服務(wù)群眾的“利器”。（趙威）