武清區(qū)：以思想、隊伍、業(yè)務融合促履職效能提升

武清區(qū)紀委監(jiān)委始終把“全融合”理念貫穿監(jiān)察體制改革始終，從思想融合、隊伍融合、業(yè)務融合三個方面入手，為深化改革淬煉執(zhí)紀鐵軍。

以考察交流促思想融合。轉(zhuǎn)隸工作開始前，區(qū)紀委主要領(lǐng)導帶隊，分三次與檢察院轉(zhuǎn)隸干部及紀委機關(guān)干部逐一談心談話，傾聽真實想法和訴求，有針對性答疑解惑，消除思想顧慮。深化全體干部對監(jiān)察體制改革工作的認識，強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”意識，最大程度凝聚改革共識，為監(jiān)察體制改革順利有序推進打下良好思想基礎。

以人崗相適促隊伍融合。人員轉(zhuǎn)隸到位后，按照“全融合”要求，綜合分析了27名轉(zhuǎn)隸干部的優(yōu)勢、短板、特長，結(jié)合區(qū)紀委干部特點，堅持優(yōu)勢互補，統(tǒng)籌調(diào)配，人崗相適，人盡其才，把轉(zhuǎn)隸干部與原紀委機關(guān)干部混編，“全融合”安排人員，并著重將工作力量向主業(yè)集中、向一線部門傾斜，監(jiān)督執(zhí)紀部門編制占總編制74.6%。

以學習培訓促業(yè)務融合。充分發(fā)揮教育培訓對“全融合”的基礎作用，制定《武清區(qū)紀委監(jiān)委干部全員大培訓方案》，把培訓工作貫穿全年，分階段、分層次進行培訓，采取“走出去，請進來”的方式，通過以會代訓集中學、聘請專家輔導學、業(yè)務研討交流學、結(jié)合工作實踐學等多種方式，實現(xiàn)培訓全覆蓋。（武清區(qū)紀委監(jiān)委）