- 1 河西區(qū):以宣講為抓手 推進宣傳教育全覆蓋
- 2 濱海新區(qū):構(gòu)建大協(xié)作體系 實現(xiàn)基層監(jiān)督全面覆蓋
- 3 東麗區(qū):紀檢監(jiān)察干部培訓班開班
- 4 濱海新區(qū):開展全員培訓 促進轉(zhuǎn)隸人員全面深度融合
- 5 紅橋區(qū):講好轉(zhuǎn)隸“第一課”
- 6 津南區(qū):多措并舉促融合 打好反腐“攻堅戰(zhàn)”
- 7 寶坻區(qū):“三抓”并舉 鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍
- 8 駐市市容園林委紀檢監(jiān)察組:學講話促落實 扎實推進...
- 9 濱海新區(qū):塑“形”鑄“神”治理效能初步顯現(xiàn)
- 10 薊州區(qū):出臺實施辦法 推動監(jiān)察工作向基層延伸
武清區(qū):以思想、隊伍、業(yè)務融合促履職效能提升
武清區(qū)紀委監(jiān)委始終把“全融合”理念貫穿監(jiān)察體制改革始終,從思想融合、隊伍融合、業(yè)務融合三個方面入手,為深化改革淬煉執(zhí)紀鐵軍。
以考察交流促思想融合。轉(zhuǎn)隸工作開始前,區(qū)紀委主要領(lǐng)導帶隊,分三次與檢察院轉(zhuǎn)隸干部及紀委機關(guān)干部逐一談心談話,傾聽真實想法和訴求,有針對性答疑解惑,消除思想顧慮。深化全體干部對監(jiān)察體制改革工作的認識,強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”意識,最大程度凝聚改革共識,為監(jiān)察體制改革順利有序推進打下良好思想基礎。
以人崗相適促隊伍融合。人員轉(zhuǎn)隸到位后,按照“全融合”要求,綜合分析了27名轉(zhuǎn)隸干部的優(yōu)勢、短板、特長,結(jié)合區(qū)紀委干部特點,堅持優(yōu)勢互補,統(tǒng)籌調(diào)配,人崗相適,人盡其才,把轉(zhuǎn)隸干部與原紀委機關(guān)干部混編,“全融合”安排人員,并著重將工作力量向主業(yè)集中、向一線部門傾斜,監(jiān)督執(zhí)紀部門編制占總編制74.6%。
以學習培訓促業(yè)務融合。充分發(fā)揮教育培訓對“全融合”的基礎作用,制定《武清區(qū)紀委監(jiān)委干部全員大培訓方案》,把培訓工作貫穿全年,分階段、分層次進行培訓,采取“走出去,請進來”的方式,通過以會代訓集中學、聘請專家輔導學、業(yè)務研討交流學、結(jié)合工作實踐學等多種方式,實現(xiàn)培訓全覆蓋。(武清區(qū)紀委監(jiān)委)