我市出臺(tái)《市管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)規(guī)定（試行）》等三項(xiàng)制度 打好“一把手”監(jiān)督“組合拳”

（原標(biāo)題：我市出臺(tái)《市管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)規(guī)定（試行）》等三項(xiàng)制度 聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，打好“一把手”監(jiān)督“組合拳”）

從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)治吏，從嚴(yán)治吏重在管住管好“一把手”。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，我市出臺(tái)《市管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)規(guī)定（試行）》《加強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避管理規(guī)定（試行）》《嚴(yán)肅黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動(dòng)有關(guān)紀(jì)律的規(guī)定（試行）》等三項(xiàng)制度文件。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”是政治生態(tài)清濁、良劣的第一源頭、第一風(fēng)向標(biāo)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，特別是要把“一把手”管住管好。《市管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)規(guī)定（試行）》等三項(xiàng)制度的出臺(tái)，體現(xiàn)了中央精神和市委從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心和一貫要求，是貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議的重要舉措，是進(jìn)一步加強(qiáng)對“一把手”管理監(jiān)督的積極探索，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督的重要制度創(chuàng)新。三個(gè)制度進(jìn)一步明確強(qiáng)化了“一把手”八小時(shí)之外、親屬任職回避、離任交接等方面管理監(jiān)督的有關(guān)要求，突出細(xì)化量化，增強(qiáng)約束力。通過聚焦“要事”“私事”，管住“一把手”本人和身邊人，打好制度“組合拳”、織密日?！氨O(jiān)督網(wǎng)”，力爭“治未病、消初萌”。

《市管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)規(guī)定（試行）》在領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行拓展和豐富，更加聚焦“一把手”八小時(shí)之外監(jiān)督，將“一把手”的“要事”“私事”納入管理監(jiān)督范疇。規(guī)定市管“一把手”須向組織報(bào)告實(shí)際居住地址、配偶子女聯(lián)系方式；本人及配偶、共同生活子女名下房產(chǎn)和投資超過一定數(shù)額的要報(bào)告財(cái)產(chǎn)來源；操辦直系親屬婚喪喜慶事宜須報(bào)告具體情況；家庭一次性大額消費(fèi)支出、參加私人聚會(huì)發(fā)現(xiàn)存在廉政問題傾向、本人及直系親屬涉法涉訴的須及時(shí)報(bào)告?！耙话咽帧彼趩挝豁殘?bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部司勤人員情況。

《加強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避管理規(guī)定（試行）》規(guī)定各級(jí)“一把手”任職期間，親屬不得被新招錄或調(diào)入到管轄范圍內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作；親屬已在管轄范圍內(nèi)工作的，不得違反任職回避規(guī)定，不得與“一把手”在同一機(jī)關(guān)、單位工作；“一把手”管轄范圍內(nèi)親屬提拔、交流需進(jìn)行報(bào)批。通過對“一把手”執(zhí)行任職回避的從嚴(yán)管理、“高線加壓”，以上率下、以點(diǎn)帶面，大力破除“圈子文化”“近親繁殖”的不良土壤，從源頭堵住“人情風(fēng)”、拆除“關(guān)系網(wǎng)”，防止以權(quán)謀私、任人唯親。

《嚴(yán)肅黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動(dòng)有關(guān)紀(jì)律的規(guī)定（試行）》以“人、財(cái)、物、車、情”為主線，從干部選拔任用工作、工資行政關(guān)系遷轉(zhuǎn)、公務(wù)財(cái)物交接、原單位工作人員安排、車輛使用等方面，加強(qiáng)“一把手”調(diào)動(dòng)期間管理，針對“人走事不清、新官撇舊賬、前官提舊部”等問題，提出了15個(gè)“不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求，為“一把手”敲響“警世鐘”、念響“緊箍咒”。（記者 李國惠）