【媒體關(guān)注天津】對4名市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)肅問責(zé)

中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊文截圖

（原標(biāo)題：天津?qū)?名市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)肅問責(zé)）

日前，天津市委決定對在工作中存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題的4名市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

1.中國天津國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)公司黨委書記崔奕，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé)。崔奕作為集團(tuán)黨委書記，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠，在涉及集團(tuán)重組這一重大問題上，未經(jīng)過黨委正式研究決定，就向市國資委報送書面報告，之后又因個別班子成員持有不同意見未得以實施。凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作抓得不深不實，集團(tuán)黨委專題民主生活會走過場，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在對照檢查材料中對黃興國惡劣影響只字未提，未結(jié)合原主要負(fù)責(zé)人遲捷違紀(jì)違法問題，深入治理受污染的政治生態(tài)。集團(tuán)黨委巡視整改不徹底，對一些干部“巡視角度有主觀、片面、局限性”等言論，沒有態(tài)度鮮明地予以批評，上兩輪巡視反饋問題敷衍整改和整改不力的占56.2%。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，免去崔奕同志中國天津國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)公司黨委書記、委員職務(wù)，降職使用。

2.中國天津國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理李明浩，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé)。李明浩作為集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理，政治意識不強(qiáng)，集團(tuán)一些重要事項不向黨委報告、不與黨委班子成員溝通，不經(jīng)黨委會研究討論，如在總經(jīng)理辦公會上就決定有的中層干部享受總經(jīng)理助理薪酬待遇。精神狀態(tài)不佳，在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上不作為不擔(dān)當(dāng)，面對上訪問題借開會之機(jī)一躲了之，近40天未在集團(tuán)辦公，導(dǎo)致矛盾激化；下屬企業(yè)干部職工到集團(tuán)總部反映問題，不理不睬，以其是獨立法人單位為由推脫，要求自行解決困難。集團(tuán)資金管理松弛，存在國有資產(chǎn)流失和廉潔風(fēng)險隱患。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，免去李明浩同志中國天津國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)公司黨委副書記、委員、總經(jīng)理職務(wù)，按普通員工安排工作。

3.天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會主席喬衛(wèi)華，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé)。喬衛(wèi)華作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不能結(jié)合原主要負(fù)責(zé)人張文利違紀(jì)違法問題，深入治理受污染的政治生態(tài)，仍然延續(xù)張文利奉行的“照顧圈內(nèi)人，邊緣圈外人”用人之道，組織人事工作仍然存在不良的選人用人風(fēng)氣，圈子文化尚未徹底鏟除。兼任集團(tuán)紀(jì)委書記期間，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格，對下屬企業(yè)班子成員違紀(jì)問題處理上存在寬松軟現(xiàn)象。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位，集團(tuán)下屬企業(yè)以困難補(bǔ)助名義用工會經(jīng)費(fèi)為多名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放現(xiàn)金。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，免去喬衛(wèi)華同志天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司黨委副書記、常委、委員、工會主席職務(wù)，降職使用。

4.天津鋼管集團(tuán)股份有限公司黨委副書記、總經(jīng)理孫開明，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé)。孫開明作為集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識差，與黨委書記、董事長對集團(tuán)的發(fā)展策略和管理方式思想不統(tǒng)一、行動不一致，以身體不佳為由長期不參加黨委書記、董事長主持召開的資金調(diào)度會，不及時落實會議決定。破解集團(tuán)發(fā)展難題招法不多，等靠思想嚴(yán)重，面對經(jīng)營問題不積極通過市場尋求化解招法，只寄希望于政府和股東的支持。集團(tuán)管理松弛，安全生產(chǎn)意識差，存在事故隱患。環(huán)保項目久拖不建，2016年底應(yīng)建設(shè)完成的原料場全封閉改造項目至今未動工。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，免去孫開明同志天津鋼管集團(tuán)股份有限公司黨委副書記、常委、委員、總經(jīng)理職務(wù)，按普通員工安排工作。