聚焦重點把握關(guān)鍵 疾風(fēng)厲勢掀“問責(zé)風(fēng)暴”

（原標(biāo)題：聚焦重點把握關(guān)鍵 疾風(fēng)厲勢掀“問責(zé)風(fēng)暴”──專訪市發(fā)改委黨組書記、主任王衛(wèi)東）

在我市深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動部署推動會后，市發(fā)改委全面貫徹落實部署要求，聚焦重點把握關(guān)鍵，推出四方面舉措，引導(dǎo)發(fā)展改革系統(tǒng)廣大黨員干部講政治、敢擔(dān)當(dāng)，努力營造苦干實干、創(chuàng)新競進的濃厚氛圍。昨日，本報記者專訪了市發(fā)改委黨組書記、主任王衛(wèi)東，就推動專項治理扎實有序開展的具體舉措進行解讀。

王衛(wèi)東表示，市委、市政府開展“專項治理三年行動”是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)展是第一要務(wù)、創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源”重要要求的具體實踐，是天津?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、闖關(guān)過坎的戰(zhàn)略之舉，是發(fā)展改革系統(tǒng)迎接挑戰(zhàn)、攻堅克難的迫切需要。市發(fā)改委黨組必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決、以疾風(fēng)厲勢來一場“問責(zé)風(fēng)暴”，以滾石上山的精神，推動形成風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的強大氣場。

據(jù)了解，去年以來，市發(fā)改委堅持以問題為導(dǎo)向，以上率下，以小見大，逐級整改，堅持抓早抓小，形成強大震懾，黨員干部隊伍思想作風(fēng)、觀念意識、能力素質(zhì)方面有了長足進步。針對不作為不擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用不強、黨性作用不強和缺乏全心全意為人民服務(wù)思想的具體表現(xiàn)，以零容忍、不留死角、不留余地的堅決態(tài)度，加大懲治力度，在干部隊伍中引起震撼，敲響了不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)木姟?/p>

“在不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動中，對照行動方案，我們梳理了12個方面治理重點，初步查找出13個突出問題。比如，在思想作風(fēng)上，不是主動為企業(yè)出謀劃策，習(xí)慣于從文件中找不行，找各種借口推脫；在觀念意識上，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，沒有‘敢喝頭口湯，敢吃第一只螃蟹’的創(chuàng)新精神；在能力素質(zhì)上，存在理不清思路、想不出辦法、看不到起色、打不開局面的現(xiàn)象；在組織推動上，存在不主動認領(lǐng)責(zé)任，對承擔(dān)的工作不推不動、能拖則拖，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，等靠思想比較嚴重等。”王衛(wèi)東表示：“下一步，發(fā)展改革系統(tǒng)將著重從四個方面下功夫：一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、深入調(diào)研之風(fēng)、親民之風(fēng)、尚能之風(fēng)；二是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、35歲以下青年干部四支隊伍建設(shè)；三是健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護、問責(zé)倒逼四大機制；四是重點落實服務(wù)企業(yè)發(fā)展四大舉措，包括抓好我委更好服務(wù)企業(yè)營造企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展良好環(huán)境20條措施的具體落實；開展好‘雙萬雙服促發(fā)展’工作；用好服務(wù)企業(yè)‘微信公眾號’；定期召開好服務(wù)企業(yè)發(fā)展座談會。我們將秉持‘永遠在路上’的執(zhí)著信念，拿出‘沒有完成時’的闖勁韌勁，馳而不息地抓好專項治理工作，以實際行動落實市委、市政府的決策部署。”（記者 陳璠）