【擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型】青春勇?lián)?dāng) 奉獻(xiàn)解難題

（原標(biāo)題：青春勇?lián)?dāng) 奉獻(xiàn)解難題──記東麗區(qū)發(fā)改委黨組書記、主任丁凌）

最近，東麗區(qū)金橋焊材集團(tuán)7000多平方米科研樓，按照消防部門的要求改造后派上了用場(chǎng)，變成了高級(jí)藍(lán)領(lǐng)公寓，留住了一批高級(jí)藍(lán)領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了非常好的條件。集團(tuán)負(fù)責(zé)人說(shuō)，這要感謝東麗區(qū)發(fā)改委黨組書記、主任丁凌同志，是她多次來(lái)企業(yè)調(diào)研服務(wù)并和消防部門積極溝通協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決了這個(gè)大難題。

丁凌告訴記者，在“雙萬(wàn)雙服促發(fā)展”活動(dòng)中，得知該企業(yè)藍(lán)領(lǐng)人才大量流失，發(fā)展受到很大影響，其根本原因是企業(yè)將原有科研樓自行改造的100間藍(lán)領(lǐng)公寓，由于與土地使用性質(zhì)不符，無(wú)法通過(guò)消防審批而被關(guān)閉，致使藍(lán)領(lǐng)人才居住問(wèn)題無(wú)法得到解決。

企業(yè)原有科研樓成為閑置載體，能不能恢復(fù)為藍(lán)領(lǐng)公寓？最大的難題是消防不過(guò)關(guān)。面對(duì)這個(gè)難題，丁凌沒有回避，勇于擔(dān)當(dāng)。她帶領(lǐng)工作人員多次和消防部門溝通協(xié)調(diào)，尋求破解途徑。積極組織區(qū)活動(dòng)辦召開專題會(huì)議，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀和性質(zhì)進(jìn)行論證并提出解決方案：在企業(yè)依法依規(guī)對(duì)其合法建筑進(jìn)行全面消防改造的前提下，要求消防部門以區(qū)活動(dòng)辦會(huì)議紀(jì)要作為審批要件，對(duì)其進(jìn)行消防驗(yàn)收審批，并將企業(yè)列為消防重點(diǎn)監(jiān)管單位，定期對(duì)其進(jìn)行安全及消防檢查。此舉徹底破解了困擾企業(yè)近10年的歷史難題。

謀劃高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)供給側(cè)改革、落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展、推進(jìn)大項(xiàng)目建設(shè)、推動(dòng)電網(wǎng)“1001”工程建設(shè)……丁凌的工作千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都跟區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民計(jì)民生密切相關(guān)。為此，她全身心投入，勇挑重?fù)?dān)。

作為一名有著15年黨齡的“80后”的年輕干部，丁凌不管在什么工作崗位上都以身作則，將“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”落實(shí)在實(shí)際工作中。面對(duì)問(wèn)題，她從不等著領(lǐng)導(dǎo)給解決問(wèn)題的“答案”，而是直面矛盾、破解難題。

丁凌調(diào)任東麗區(qū)發(fā)改委黨組書記、主任以前，曾擔(dān)任東方財(cái)信集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)。2017年，集團(tuán)企業(yè)融資遭遇困難，丁凌先后先后50多次走訪、對(duì)接全市各家銀行和金融機(jī)構(gòu)，全方位拓展融資渠道，積極破解企業(yè)融資難題。與此同時(shí)，她積極深化國(guó)有企業(yè)改革，探索集團(tuán)多元化業(yè)務(wù)模式，2018年上半年，東方財(cái)信集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入達(dá)到2.41億元。（記者 陳忠權(quán)）