【津門憑闌】機(jī)構(gòu)改革是為民而改

（原標(biāo)題：機(jī)構(gòu)改革是為民而改）

老百姓關(guān)心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推進(jìn)什么。如何以機(jī)構(gòu)改革打通體制機(jī)制的“任督二脈”？其根本，在于牢牢把握以人民為中心這個出發(fā)點和落腳點，通過改革給人民群眾帶來更多獲得感。

“為政之道，以順民心為本，以厚民生為本?！边@次機(jī)構(gòu)改革，涉及教育文化、健康醫(yī)療、生態(tài)環(huán)保、城市管理等諸多領(lǐng)域調(diào)整和優(yōu)化，與人民群眾日常生活、切身利益息息相關(guān)。只有以百姓之心為心，把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿全過程，才能真正解決群眾最直接最現(xiàn)實的利益問題。

機(jī)構(gòu)改革千頭萬緒，其中一個關(guān)鍵點，在于政府職能告別“管”字當(dāng)頭，轉(zhuǎn)為服務(wù)開路。在機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置上，讓群眾和企業(yè)辦事更方便、更舒服，真正實現(xiàn)便民利民。針對群眾反映強(qiáng)烈的辦事繁、辦事難等問題，要切實簡化程序，真“退”、真“瘦身”；對政府缺位的領(lǐng)域，要真“進(jìn)”、真“健身”，積極作為，補(bǔ)齊服務(wù)短板。只有徹底打破基層治理中的條條分割，整合好多部門資源，才能讓“只進(jìn)一扇門”“最多跑一次”落在實處。

調(diào)整機(jī)構(gòu)職能是手段，提高人民群眾的滿意度是目的。機(jī)構(gòu)改革是為民而改，絕不是政府機(jī)關(guān)的“門內(nèi)之事”“自家之事”。所謂牽一發(fā)而動全身，機(jī)構(gòu)的任何職能調(diào)整，如果不及時做好宣傳說明、引導(dǎo)帶路，就可能出現(xiàn)企業(yè)、群眾辦事不知道進(jìn)哪家門、“一頭霧水”的情況。職能轉(zhuǎn)出部門，要做好“送”的工作，不能以職能劃轉(zhuǎn)為由將群眾一推了之；職能轉(zhuǎn)入部門，要掛出招牌、亮出職能，主動開門迎客，做好“接”的工作。在一“送”一“接”中，讓群眾對各項政府服務(wù)事項辦理程序“門兒清”，切實感受到尊重與溫度。

改革成效好不好，人民群眾心中有桿秤。如果將機(jī)構(gòu)改革比作一次考試，各級干部是答卷人，人民群眾是閱卷人。這張試卷成績?nèi)绾危荒苡米晕腋杏X代替群眾評價，要看改革之后群眾辦事是不是更方便了、服務(wù)是不是更周到了、獲得感是不是更充足了。只有讓人民群眾受益、讓人民群眾滿意，機(jī)構(gòu)改革這張試卷才能得到高分。