濱海新區(qū)：開展回訪教育 幫“跌倒者”卸包袱

近日，濱海新區(qū)紀委監(jiān)委組織全區(qū)紀檢監(jiān)察組織對受處分黨員干部進行回訪教育工作，做好執(zhí)紀問責的“后半篇文章”，幫助“跌倒者”卸下思想包袱，改過自新再出發(fā)，以更飽滿的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。

一對一教育，卸下思想包袱。此次回訪對象，主要為近年因違紀問題受到“第二、第三種形態(tài)”處理的在職黨員干部?；卦L采取直接與受處分人員一對一、面對面交談的方式，了解其思想、工作、生活現狀以及改正錯誤的情況，及時化解受處分人員“標簽”思想，卸下思想包袱，增加政治營養(yǎng)和紀律營養(yǎng)，鼓勵其履職盡責、重拾信心、輕裝上陣。

常態(tài)化回訪，持續(xù)治病救人。把對受處分人員定期回訪工作作為一項重要政治任務，長期堅持下去，督促各級黨組織履行關心關懷的主體責任，對犯錯誤同志不“一處了之”，開展定期回訪。在受處分人員處分影響期滿后及時將其納入正常的年度考核、工資待遇調整、評先選優(yōu)、干部選拔任用范圍。督促相關黨組織加強動態(tài)跟蹤教育管理，形成關愛、教育、糾錯、評估一體化機制，將回訪記錄材料納入黨員干部廉政檔案，確保客觀記載、動態(tài)更新，有針對性地采取措施，幫助病人康復。

多方面結合，重給干事舞臺。回訪過程中，注重把回訪與處分決定執(zhí)行相結合，確保執(zhí)行到位，切實維護黨紀的嚴肅性；與恢復黨員權利相結合，邊回訪邊考察，把認識、態(tài)度和現實表現作為重要依據，增強恢復黨員權利的客觀性；與干部提拔任用相結合，對態(tài)度端正、能力突出、成績優(yōu)秀、群眾反映良好，且符合提拔任用條件的干部，向組織人事部門提出重新任用建議，重塑工作信心，重給干事舞臺，不讓一個違紀干部掉隊。（濱海新區(qū)紀委監(jiān)委 | 責任編輯 王劍）