特殊的就業(yè)季

求職者在2020年百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動暨西藏高校畢業(yè)生大型現(xiàn)場招聘會上尋找適合自己的崗位。

新華社記者 詹彥 攝

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，方便企業(yè)招聘人才，上海市近日逐步恢復(fù)現(xiàn)場招聘會、面試會，應(yīng)聘者可在線預(yù)約參加面試。圖為高校畢業(yè)生走進(jìn)招聘會現(xiàn)場。

新華社記者 劉穎 攝

夏至?xí)r分，復(fù)旦大學(xué)2020屆碩士畢業(yè)生唐宇（化名）回到闊別近半年的學(xué)校。在幫助未返校的同學(xué)收拾行李、辦理離校手續(xù)后，他與室友在畢業(yè)墻前留下一張自拍。

新冠肺炎疫情影響下，傳統(tǒng)春季招聘“金三銀四”的熱門期不再，874萬畢業(yè)生迎來了特殊的就業(yè)季。調(diào)查顯示，企業(yè)縮招、面向應(yīng)屆生的崗位有限等都是今年就業(yè)季中遇到的主要困難。絕大多數(shù)受訪者表示，需要多給應(yīng)屆生求職一些支持。

云畢業(yè)與云招聘

應(yīng)對疫情不利影響

“云畢業(yè)答辯、云畢業(yè)典禮、云畢業(yè)照，我的感覺就是太匆忙了?！惫枮I工業(yè)大學(xué)（深圳校區(qū)）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生李倩告訴記者。

受到疫情影響的不僅是畢業(yè)狀態(tài)，更是下一步的去向選擇。相比于往年提供大量就業(yè)崗位，按部就班的秋招、春招，今年的就業(yè)季變化給畢業(yè)生帶來更大的挑戰(zhàn)。

“與去年同期相比，本季度大學(xué)生招聘需求人數(shù)減少了16.77%，但求職申請人數(shù)增加69.82%?！敝袊嗣翊髮W(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力報告》提到，從3月份畢業(yè)生進(jìn)入春季招聘市場，就遇到了顯著的供需矛盾。交通/運(yùn)輸、IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）、旅游/度假、汽車/摩托車等行業(yè)的大學(xué)生就業(yè)形勢均較為嚴(yán)峻。

二季度初，BOSS直聘招聘網(wǎng)發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招趨勢報告》也顯示，貿(mào)易、進(jìn)出口行業(yè)受到國外疫情的二次沖擊，紡織、鞋履、小商品等領(lǐng)域外貿(mào)訂單數(shù)急劇下降，貿(mào)易/進(jìn)出口的崗位校招比去年同期降低了43.1%。能夠吸納大量應(yīng)屆生就業(yè)的服務(wù)業(yè)和貿(mào)易行業(yè)需求同樣降低四成。收縮程度最大的是金融行業(yè)，較2019年同期降幅超過一半。

集美大學(xué)航海技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生吉雨萌此前因準(zhǔn)備研究生考試，沒有參與秋招。后來陸續(xù)投出不少簡歷，一直沒有收到回復(fù)。“幸好學(xué)校幫我們想了很多辦法，比如組織線上招聘，幫助我們解決了就業(yè)難題?！彼嬖V記者，自己也是在學(xué)校組織下報名參加了大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，近期已經(jīng)通過面試。

和吉雨萌一樣，線上應(yīng)聘成為畢業(yè)生在疫情期就業(yè)季求職的重要方式。據(jù)了解，為了給畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，教育部聯(lián)合地方、高校以及社會招聘網(wǎng)站開展“24365校園招聘服務(wù)”，為高校畢業(yè)生提供24小時全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)。但是，不少地方線上招聘活動中的進(jìn)場企業(yè)數(shù)、崗位投放量同比呈現(xiàn)“雙下降”趨勢，與持續(xù)增加的就業(yè)需求之間存在較大差距。

以高校畢業(yè)生數(shù)量龐大的河南省為例，據(jù)河南省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從歷年高校畢業(yè)生就業(yè)去向看，河南全省70%以上高校畢業(yè)生在中小微企業(yè)就業(yè)。但在市場前景不明、疫情影響尚未完全消除的情況下，這部分企業(yè)對新的用人招聘計劃比較謹(jǐn)慎，甚至取消了原定用人計劃。國企等大型企業(yè)穩(wěn)崗壓力偏大，拉動畢業(yè)生就業(yè)驅(qū)動力不足。

“不僅是崗位少了，流程的變化影響也是比較大的。線上招聘雖然看起來機(jī)會不少，但需要更多的篩選，流程上也很不一樣，有些同學(xué)可能沒法完全發(fā)揮出自己的實(shí)力?！焙幽鲜〗逃龔d學(xué)生處處長李培俊接受采訪時，點(diǎn)出了今年就業(yè)季的特點(diǎn)。

往年，公司與學(xué)生之間有一方提出解約互有發(fā)生，但今年，畢業(yè)生遭遇公司解約情況比較突出。一位環(huán)境工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在知乎上分享，去年10月底，他與一家國企簽訂就業(yè)協(xié)議，但是今年4月底，他收到了公司解約通知和一筆違約金，不得不在春招的尾巴重新投入找工作的大潮中。

對此，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》，其中特別提到，國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。

升學(xué)擴(kuò)招、幫扶就業(yè)、充實(shí)基層

千方百計找出路

面對今年的就業(yè)形勢，國務(wù)院多次提出必須把穩(wěn)就業(yè)放在首位，各地也推出了不少解決應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的舉措。其中，公務(wù)員、教師等崗位的擴(kuò)招，以及碩士研究生規(guī)模的擴(kuò)大給畢業(yè)生提供了一些機(jī)會。

湖南大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生黃一凡（化名）原計劃在畢業(yè)后去日本攻讀碩士研究生，但是開學(xué)時間多次延遲，正在實(shí)習(xí)的單位也無轉(zhuǎn)正機(jī)會?！斑@種不確定的過程特別容易心煩，每天都在考慮以后怎么辦。實(shí)習(xí)兩個月之后，看到教師和公務(wù)員有擴(kuò)招，家人建議我先回去考試。”她說，回家考試就是想尋求一份穩(wěn)定性。

這種穩(wěn)定性也吸引著更多的人。記者查詢各地公務(wù)員招錄情況發(fā)現(xiàn)，已公布考試計劃的十余個省份均有明顯擴(kuò)招。如今年陜西省公務(wù)員招錄于6月28日開始報名，共招聘5765人，相比于去年的4720人同比增長22%。內(nèi)蒙古自治區(qū)在6月9日發(fā)布公務(wù)員招考簡章，共計劃招錄7270人，較上年度的1471人擴(kuò)招近400％。

升學(xué)也是畢業(yè)生在工作之外的一大選擇。2月28日，教育部副部長翁鐵慧表示，今年將擴(kuò)大碩士研究生招生規(guī)模，同比去年增加18.9萬，普通專升本擴(kuò)招32.2萬。雖然研究生擴(kuò)招是近年的趨勢，但根據(jù)中國教育在線發(fā)布的《2020年全國研究生招生調(diào)查報告》測算，2019年考研錄取人數(shù)約為80.5萬人，2020年擴(kuò)招比例約為23.5%，遠(yuǎn)高于往年10%左右的擴(kuò)招比例。

總體來說，擴(kuò)招意味著在錄取線邊緣的考生有更大的機(jī)會“上岸”，但機(jī)會依舊有限。2020年考研報名人數(shù)達(dá)到341萬，相比去年的290萬增長了17%。且擴(kuò)招計劃指標(biāo)主要向中西部和東北地區(qū)高校傾斜，重點(diǎn)投向臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、集成電路、人工智能等專業(yè)。

今年考研失敗、計劃在明年“二戰(zhàn)”的靳遠(yuǎn)思（化名）認(rèn)為，研究生擴(kuò)招對自己影響不大?！拔铱嫉氖欠蓪４T，國家分?jǐn)?shù)線還漲了5分，而且雙一流高校實(shí)際擴(kuò)招的也很少，但擴(kuò)招對于愿意調(diào)劑的同學(xué)還是有幫助的?！?/p>

為了千方百計幫助畢業(yè)生尋找出路，在傳統(tǒng)的雙選會之外，多家高校推出空中雙選、空中專場宣講，利用就業(yè)官微、微信QQ群等網(wǎng)絡(luò)工具提供線上招聘服務(wù)，同時把用人單位、校友、校外資源協(xié)同起來促進(jìn)就業(yè)。

為了優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，拓寬供需渠道，上海市通過“一人一策”開展精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)，推出“市屬和區(qū)屬國有企業(yè)要在今年招聘計劃中安排不低于50%的就業(yè)崗位面向本市高校畢業(yè)生定向招聘”等舉措。當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委跟進(jìn)監(jiān)督，堅決防止“被就業(yè)”和就業(yè)率“摻水”等問題的發(fā)生。天津市將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實(shí)名制管理，精準(zhǔn)提供公共就業(yè)服務(wù)；對于離校后符合條件的高校畢業(yè)生，及時予以就業(yè)困難人員認(rèn)定，納入就業(yè)困難人員幫扶范圍。河南省人社廳、財政廳等部門以稅費(fèi)優(yōu)惠、補(bǔ)貼等方式激發(fā)各用人單位廣泛吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立見習(xí)崗位，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，推動現(xiàn)有就業(yè)項(xiàng)目擴(kuò)容增量。

各地政府還要求充實(shí)基層專項(xiàng)計劃行動?！疤貚徑處煛庇媱潓⒃黾诱心家?guī)模5000人，“三支一扶”計劃擬招募3.2萬人去基層，“西部計劃”等中央基層項(xiàng)目實(shí)施擴(kuò)招，將招收40多萬畢業(yè)生補(bǔ)充中小學(xué)和幼兒園教師隊伍，采取“先上崗、再考證”的舉措。今年也將落實(shí)畢業(yè)生參軍入伍的優(yōu)惠政策。粗略統(tǒng)計，這些政策可以提供大約55萬個崗位。

新領(lǐng)域與大市場

提供更長效的就業(yè)支持機(jī)制

在各地各部門推出多項(xiàng)促就業(yè)措施的同時，環(huán)境與社會的變化也催生了“新的職業(yè)”，給求職者帶來更多選擇。

據(jù)統(tǒng)計，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、機(jī)械/制造業(yè)、能源/化工/環(huán)保行業(yè)的應(yīng)屆生需求量不降反升。BOSS直聘研究院的報告也提到，人工智能、5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等“新基建”熱門產(chǎn)業(yè)的應(yīng)屆生招聘力度普遍提升，應(yīng)屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。

不少電商平臺也針對高校應(yīng)屆生推出了專屬崗位。如蘇寧推出5000個崗位的管理培訓(xùn)生招聘計劃和互聯(lián)網(wǎng)店長工程招聘計劃；生鮮電商叮咚買菜計劃招聘1000名應(yīng)屆管理培訓(xùn)生，是去年的30多倍。

某生鮮電商企業(yè)校招負(fù)責(zé)人告訴記者，近期企業(yè)得到了較好的發(fā)展，尤其是疫情期間由于需求旺盛，營收增長較快，因此擴(kuò)大對于應(yīng)屆生的招聘也是公司發(fā)展的需要。招聘的應(yīng)屆生中，專業(yè)類崗位主要面向農(nóng)林、水產(chǎn)專業(yè)的畢業(yè)生，而綜合類崗位更開放，主要考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。公司對于招聘來的應(yīng)屆生也有比較詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃。

此外，平臺經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，也催生了一批新職業(yè)，提供可觀的行業(yè)機(jī)會。以直播電商提供的崗位為例，記者從招聘平臺上發(fā)現(xiàn)，包括主播、直播運(yùn)營、選品官、直播場控、直播策劃等多種新崗位，且大多對于工作經(jīng)驗(yàn)無具體要求。

不少畢業(yè)生也傾向于進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)行業(yè)。王新（化名）在今年4月入職了一家“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的公司。公司在疫情期間提供醫(yī)生線上問診等服務(wù)，得到較快發(fā)展。“進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)公司的招聘量很大，包括IT等大量的專業(yè)技術(shù)人才，提供線上問診服務(wù)的醫(yī)生和護(hù)士需求量也很大?！彼f。

“很多新職業(yè)是從原有的職業(yè)中細(xì)分出來的，同時結(jié)合了最新技術(shù)和智能化的特點(diǎn)?！敝袊嗣翊髮W(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員孫文凱對此稱，特殊時期給新職業(yè)提供了因時因勢發(fā)展的可能。崗位的供應(yīng)和需求都處于旺盛狀態(tài)，不難預(yù)見，新業(yè)態(tài)將成為吸引畢業(yè)生就業(yè)的大市場。

民營經(jīng)濟(jì)也是近年來吸納高校畢業(yè)生的重要去向。在中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉看來，國家在鼓勵民營企業(yè)吸納畢業(yè)生的政策上，力度還要進(jìn)一步加大。他指出，“真正要解決大學(xué)生就業(yè)問題，必須為民營企業(yè)提供更好的環(huán)境，這是潛力最大的方向?！?/p>

今年就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題突出，引起了不少高校的重視。多位專家對此表示，要加強(qiáng)高校和用人單位的連接紐帶，優(yōu)化人才培養(yǎng)，提供更長效的就業(yè)支持機(jī)制。不少受訪青年也希望高校不斷調(diào)整更新專業(yè)培養(yǎng)方案，與時俱進(jìn)。

中國政法大學(xué)商學(xué)院教授、人力資源開發(fā)與管理研究中心主任王霆認(rèn)為，高校目前在職業(yè)規(guī)劃、課程設(shè)計和職場教育等方面，確實(shí)存在難以滿足大學(xué)生實(shí)際需要的情況。他建議，高校要與企業(yè)合作，為學(xué)生創(chuàng)造更多實(shí)習(xí)機(jī)會，也可以邀請企業(yè)資深人士、優(yōu)秀校友等，講講自己的職場經(jīng)歷和困惑、感受，這樣更有利于大學(xué)生了解職場。

中國人民大學(xué)教育學(xué)院副院長周光禮指出，各高校根據(jù)專業(yè)目錄來開發(fā)專業(yè)，而不是根據(jù)社會需求來辦學(xué)，其結(jié)果必然導(dǎo)致大學(xué)的專業(yè)與市場脫節(jié)?！皣鴥?nèi)東部和南部沿海地區(qū)的一些高校已經(jīng)在推進(jìn)改革步伐，并裁撤了一批不適應(yīng)市場需要的專業(yè),這也是就業(yè)市場競爭壓力倒逼所致?！彼赋?，未來改革的總體趨勢，是高校建立內(nèi)省和評價機(jī)制，把大學(xué)的專業(yè)跟社會需求對接起來，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教一體。（楊文佳）