讓“跌倒的干部” 站穩(wěn)行遠

跌倒不可怕，關(guān)鍵要重新“站起來”。黨的十八大以來，一些黨員干部因逾越紀律紅線被追責(zé)問責(zé)，如何教育幫助這些“跌倒的干部”站穩(wěn)行遠，成為擺在黨組織面前的現(xiàn)實課題。

今年6月，我市專門印發(fā)《受到處理或者處分黨員幫扶回訪工作辦法（試行）》，立足教育挽救，深化標本兼治，進一步加強對犯過錯誤、受到處理或者處分黨員的教育管理和關(guān)心激勵，為開展對“跌倒者”的幫扶回訪提供制度保障和基本遵循。

讓“跌倒的干部”站穩(wěn)行遠，首先要讓其端正態(tài)度，擺脫負面情緒。一般情況下，受到處分的黨員干部，往往會背上沉重的思想包袱，覺得前途黯淡無光，不同程度地產(chǎn)生了工作熱情減退、思想消極等現(xiàn)象，此時需要組織及時出面，對其進行心理疏導(dǎo)，讓其明白處分只是手段，救人才是核心。通過談心談話、調(diào)研走訪等形式，認真聽取受處分人員思想、工作、生活和改正錯誤情況以及對組織的意見和建議，做好受處分人員的思想轉(zhuǎn)化工作，幫助其卸下思想包袱、積極投入工作。

讓“跌倒的干部”站穩(wěn)行遠，還要營造寬容干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓其重新有機會干起來。古人云，“人非圣賢，孰能無過”，又謂，“知錯能改，善莫大焉”。不能因犯過錯就將其拉入“黑名單”，要為他們創(chuàng)造自我救贖的機會，提供改過自新的平臺，結(jié)合其能力和經(jīng)驗，主動將其放在合適的工作崗位上歷練，讓“跌倒的干部”在實干中破繭成蝶，在嚴管厚愛中擔(dān)當作為。

因為犯過錯，所以更懂得全新機會的來之不易。當“跌倒的干部”改過自新、輕裝上陣、大膽做事、重新起航，定能在新征程上闖出一片新天地、干出一番新作為。