一線視點丨西青區(qū)委：營造重事功練事功善事功濃厚氛圍

“我公司在西青區(qū)各級部門及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，生產(chǎn)基地項目拿地即開工……感動于西青區(qū)各級部門幫企服企的文化，感恩于西青區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)愛企護企的初心。”這是今年6月份，一家剛剛落戶西青區(qū)的企業(yè)寄來的感謝信內(nèi)容。通過相關(guān)職能部門創(chuàng)新服務(wù)，主動作為，該企業(yè)生產(chǎn)基地項目在西青快速落地。

這是西青區(qū)開展講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項行動取得良好成果的一個縮影。西青區(qū)委堅持把開展專項行動與當(dāng)前各項重點工作相結(jié)合，融入日常、抓在經(jīng)常，不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任，加強監(jiān)督檢查，釋放出全區(qū)上下凝心聚力、實干擔(dān)當(dāng)?shù)膹姶髣幽堋?/p>

突出示范引領(lǐng)，加大典型宣傳，匯聚弘揚先進典型正能量。組織開展擔(dān)當(dāng)作為先進人物和“兩優(yōu)一先”模范宣傳，選樹在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域作出突出貢獻的模范人物和先進典型，推出一批有深度、有影響力的宣傳報道。

樹立鮮明導(dǎo)向，加強考察考核，用足用好考核評價“指揮棒”。堅持全方位、多角度、近距離考察識別干部，全面了解干部德能勤績廉情況，精準(zhǔn)運用考核成果；注重干部的精神狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)意識和工作作風(fēng)，對于想干事、會干事、干成事的干部優(yōu)先提拔使用，對于精神狀態(tài)不佳、擔(dān)當(dāng)意識不強的干部及時進行調(diào)整，對于業(yè)績確實優(yōu)秀、積極擔(dān)當(dāng)作為的受處分干部大膽重新使用。

提升服務(wù)效能，優(yōu)化營商環(huán)境，奏響高質(zhì)量發(fā)展“最強音”。以作風(fēng)之“實”打造產(chǎn)業(yè)之“實”，聚焦全區(qū)“十四五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，大力推進“1010”工程；踐行“親商八條”，深化投資項目審批代辦“交鑰匙工程”“拿地即開工”，主動上前、貼心服務(wù)，開展形式多樣的親商活動，為企業(yè)解決經(jīng)營難題200余個，切實打通便民利企“最后一米”。

“與此同時，我們嚴(yán)格落實市委‘三個堅決處理’‘三個堅決不等’要求，今年以來，共查處形式主義官僚主義、不擔(dān)當(dāng)不作為問題21起，處理黨員干部37人，切實以問責(zé)促責(zé)任落實?！蔽髑鄥^(qū)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，近期將結(jié)合市委最新部署要求，召開全區(qū)工作推動會議，集中開展督導(dǎo)檢查，加大暗訪力度，通報曝光一批典型問題案例，持續(xù)推動專項行動向縱深發(fā)展。（徐麗 孟若冰）