一線掃描丨靜海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合” 激勵(lì)受處分人員擔(dān)當(dāng)作為

靜海區(qū)高位推動(dòng)受處分人員回訪教育工作，把回訪當(dāng)作一次對(duì)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督質(zhì)量效能的“回頭看”，今年用2個(gè)月時(shí)間，完成對(duì)286名受處分人員的回訪。

區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志以上率下，回訪了因環(huán)保問(wèn)題被問(wèn)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，談話交心，傳遞組織關(guān)懷。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委細(xì)化任務(wù)分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，每人至少回訪3名受處分處級(jí)干部。

在具體回訪教育中，靜海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“應(yīng)訪盡訪、能談盡談”的原則，對(duì)重點(diǎn)回訪對(duì)象，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子成員開(kāi)展回訪，面對(duì)面交心，表明組織對(duì)受處分人員的重視和政治上的關(guān)心厚愛(ài)。同時(shí)，要求回訪要做到“四必談”，就是與受處分人員所在單位負(fù)責(zé)人必談，與受處分人員所在部門負(fù)責(zé)人必談，與受處分人員的同事必談，與受處分人員本人必談，以此全面了解受處分人員的思想和工作狀況。

回訪教育既是對(duì)受處分人員的“暖心”行動(dòng)，同時(shí)也是對(duì)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督質(zhì)量效能的一次“回頭看”。靜海區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織在回訪教育中注重做到“三個(gè)結(jié)合”，把回訪教育與恢復(fù)黨員權(quán)利、干部考核相結(jié)合；與處分決定執(zhí)行落實(shí)工作相結(jié)合；與對(duì)廣大黨員干部的教育相結(jié)合。在回訪中，重點(diǎn)聽(tīng)取對(duì)處分決定的意見(jiàn)、認(rèn)識(shí)，客觀分析個(gè)人的訴求，監(jiān)督檢查處分決定執(zhí)行落實(shí)的效果，引導(dǎo)受處分人員正視問(wèn)題，明確整改方向，從“跌倒”的地方站起來(lái)。據(jù)了解，靜海區(qū)今年進(jìn)一步擴(kuò)大了回訪教育覆蓋面，按照不低于40%的比例，對(duì)286名受處分干部進(jìn)行了回訪教育，并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)回訪對(duì)象作出公正評(píng)價(jià)。

“暖心”回訪助力“落雁”歸隊(duì)?；卦L教育讓受處分人員深深感受到了組織的關(guān)懷與厚愛(ài)，重新點(diǎn)燃了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，也進(jìn)一步提振了干好工作的信心和勁頭，真正體現(xiàn)出紀(jì)法約束有硬度、批評(píng)教育有力度、組織關(guān)愛(ài)有溫度，實(shí)現(xiàn)了政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。（楊壽清 劉熹）