一線掃描丨駐市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組以紀(jì)檢監(jiān)察建議書為抓手 讓利器發(fā)威 既“懲前”又“毖后”

駐市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組在查辦案件后召開案件研討專題會議，查找問題，研究紀(jì)檢監(jiān)察建議。

近日，市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組查處了一起違反中央八項規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律的案件，違紀(jì)人利用自身職務(wù)影響，介紹安排親屬到與本單位有工作關(guān)系的私企工作，接受該企業(yè)主贈送的禮品。在對違紀(jì)人給予嚴(yán)肅處理的同時，紀(jì)檢監(jiān)察組深入分析該起案件的成因和暴露出的問題，向案發(fā)單位黨組發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書，要求黨組扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，針對全系統(tǒng)與企業(yè)有工作關(guān)系的部門和單位，組織一次“親”“清”政商關(guān)系專題討論，開展一輪廉政風(fēng)險排查，建立一套有效的監(jiān)督制約機(jī)制。一年來，這樣的紀(jì)檢監(jiān)察建議書已發(fā)出5份，切實起到了查辦一起案件，完善一套制度，教育一批干部的作用。

該紀(jì)檢監(jiān)察組在查辦案件過程中，特別是在與涉案人員談話時，把做好思想政治工作作為重中之重、貫穿始終。在搜集證據(jù)時，注重研判制度是否健全完善、是否執(zhí)行到位，將此作為制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書的重要依據(jù)。如，在對某單位一干部虛假學(xué)歷問題核實過程中，通過搜集相關(guān)證據(jù)資料發(fā)現(xiàn)，該單位在2014年開展的干部人事檔案專項審核工作中不嚴(yán)不細(xì)，本應(yīng)發(fā)現(xiàn)這一問題卻沒有發(fā)現(xiàn)。因此，在向該單位發(fā)出的紀(jì)檢監(jiān)察建議書中明確要求，對干部人事檔案有關(guān)信息重新進(jìn)行審核，特別要注意審核“三齡兩歷一身份”（年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、干部身份）關(guān)鍵信息的真實性，為選拔任用干部提供真實準(zhǔn)確的信息。

查辦案件后，該紀(jì)檢監(jiān)察組及時召開案件研討專題會議，組內(nèi)同志集思廣益，舉一反三，從政治生態(tài)、制度機(jī)制、思想作風(fēng)、能力素質(zhì)等不同角度分析整個案件，通過個案查找普遍問題。如對某單位一干部工作作風(fēng)不嚴(yán)不細(xì)，錯誤接轉(zhuǎn)、上報重要信息，造成嚴(yán)重不良影響案件開展研討時，發(fā)現(xiàn)該部門工作流程設(shè)計不科學(xué)、制度執(zhí)行不到位。因此，在向該單位發(fā)出的紀(jì)檢監(jiān)察建議書中明確要求，全面梳理現(xiàn)行工作流程，排查每個環(huán)節(jié)中存在的疏漏，重新建立工作制度。

為確保紀(jì)檢監(jiān)察建議書提出的建議能夠有效落實，每份建議書都明確要求相關(guān)單位在一定時間內(nèi)將落實情況反饋紀(jì)檢監(jiān)察組。紀(jì)檢監(jiān)察組通過多種方式持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，確保建議書指出的問題得到整改。如派員參加某案發(fā)單位的“親”“清”政商關(guān)系專題討論，與受處分干部所在處室同志交流思想；深入重點部門對廉政風(fēng)險排查工作進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)，提出具體補(bǔ)充完善意見。同時，把落實建議書的情況，作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，經(jīng)常性開展“回頭看”，切實發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察建議書發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的糾偏功能。（徐麗）