書記組長談丨探索監(jiān)督模式 破除“一把手”監(jiān)督難題

探索監(jiān)督模式 破除“一把手”監(jiān)督難題
市紀(jì)委監(jiān)委駐天津音樂學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察組組長 李?君

“我們結(jié)合學(xué)院實際，不斷探索監(jiān)督工作模式，壓實監(jiān)督責(zé)任、織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、完善制度建設(shè)，著力破除對‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督難題。”市紀(jì)委監(jiān)委駐天津音樂學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察組組長李?君說。

制定方案和清單強化系統(tǒng)性監(jiān)督。駐天津音樂學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察組研究制定《開展“三項監(jiān)督”工作方案》《對天津音樂學(xué)院“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的內(nèi)容清單》等，為監(jiān)督黨委“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運行提供制度保障。

構(gòu)建“一把手”抓“一把手”工作格局。以黨委“一把手”為關(guān)鍵切入點，運用日常溝通和專題會商機制，督促其履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)。如，推動“一把手”專題聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，要求班子成員親自部署落實分管領(lǐng)域風(fēng)險點的排查和防控工作；結(jié)合制度的盲點和漏洞，進一步修訂完善《廉政風(fēng)險防控體系》等。

精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)倒逼責(zé)任落實。對新提任處級干部開展任前廉政談話，筑牢廉潔自律防線；就全面從嚴(yán)治黨責(zé)任履行不到位、管黨治黨問題較多、群眾來信反映問題集中的二級黨組織，對相關(guān)“一把手”及其班子成員進行約談批評；對存在苗頭性、傾向性問題的二級黨組織“一把手”進行提醒談話。

同時，不斷延展基層監(jiān)督觸角，指導(dǎo)紀(jì)檢委員發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，加強對所在黨組織“一把手”和班子成員、全體公職人員的日常監(jiān)督。深化以案為鑒以案促改以案促治，推動黨委對某教學(xué)系原系主任職務(wù)違法案的4名有關(guān)負(fù)有責(zé)任同志進行第一種形態(tài)處理，就案件中的3個問題提出建議4條，推動黨委切實做好查辦案件“后半篇文章”。（徐麗 孟若冰）